燕雀安知鸿鹄之志,可鸿鹄老想让燕雀知道。在团队管理中,员工就像燕雀,领导就像鸿鹄,他们之间需要沟通交流。作为领导,一定要把自己的远大志向和实现的步骤告诉员工,要让员工知道自己的鸿鹄之志;要让员工知道企业前进的方向、目标;要让员工知道企业每实现一个目标,员工自己都能得到相应的实惠。不能让员工胡乱的猜测。这样员工在企业工作才有奔头,领导才能带领员工共同实现做大做强企业的梦想。
燕雀安知鸿鹄之志,可鸿鹄老想让燕雀知道。在团队管理中,员工就像燕雀,领导就像鸿鹄,他们之间需要沟通交流。作为领导,一定要把自己的远大志向和实现的步骤告诉员工,要让员工知道自己的鸿鹄之志;要让员工知道企业前进的方向、目标;要让员工知道企业每实现一个目标,员工自己都能得到相应的实惠。不能让员工胡乱的猜测。这样员工在企业工作才有奔头,领导才能带领员工共同实现做大做强企业的梦想。
本文标题:2020-05-25
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