看到题目准备冲进来砸我鸡蛋的，请把蛋先揣好
前几天，我遇到了多年不见的好基友小斌，难免一番互诉衷肠（哇漏，我是在说什么），外加各种吐糟。最后，小斌说：现在我没房没车，薪水也低，但我觉得日子过得挺安逸。
我问他，为什么不去闯闯，为什么没有离开体制内？又是一番促膝长谈、长夜不眠之谈，阳哥做了整理，于是就有了下文。
我，必业于985院校，之后成了一名小型国企单位的平面设计师。工作7年，目前月薪8000，没房没车，坐标深圳中心区。
8000元看起来似乎不少，但除去每月租金4000元、水电杂费500元，一家基本生活费2000元，交通电话费500元，兜里余粮捉襟见肘。
不要问我为什么房子租那么贵的！真相是：我一家四口，住的是没有电梯两房两厅的老房子（对面电梯花园房同等面积租金5500+）。每天上班，公交车程1小时。
某一阵看到朋友圈里爆发着浓郁的中产阶级恐慌，我不为所动。因为我TM连中产都不是，恐慌个屁。
各界传言，知乎、豆瓣、步行街的大神，年薪都是50万起。
做为半个知乎大神的我感觉似乎开始有点绝望。因为我的存在，知乎的薪酬水平下限被严重拖了后腿；因为我的存在，达康书记梦寐以求的GDP也被我拉低。
知乎大神们一般会用一种“何不食肉糜”的语气质问我，为什么还不辞职？为什么还不跳槽？你为什么非要在一棵树上吊死，不去看看外面的世界？
你不努力一下，你怎么知道自己有多优秀？
你不试飞一下，你怎么知道自己是鸡还是鹰？
01
事实上，那些慷慨激昂的励志言论，我并没有少听；那些诱人味美的心灵鸡汤，我也没有少喝。
辣么，得到了这么多的精神激励，为什么我还岿然不动地坐在这个低于深圳平均工资的岗位上？
因为，我知道，鸡汤的另一面，就是砒霜！
以前看过一个故事——一只鹰在井口对井底青蛙喊：来呀来呀，外面的天空很大！
青蛙说：你坑爹呢，天空就井口这么大。我不出去！
鹰：你真是目光短浅，无药可救。然后这只鹰扭过头去对另一只正在烤青蛙的鹰说：“井底这只青蛙怎么都骗不出来。”
是的，这个“天空”很大，但你不知道你会成为翱翔的鹰，还是被烤熟的蛙。
如果你原本是只鸡，更高的天空并不会让你变成鹰，而是会变成让你摔得粉身碎骨的重力势能。
02
在公司里我们这些平面设计师，平时工作强度中等，收入也是中等，但各项软性福利尚可——带薪假期、节日福利、年终奖基本不会落空。当然，最关键的是，这家公司比较“稳定”，是父母一辈最喜欢的“铁饭碗”。
不过，现在很多职场导师对“铁饭碗”非常不屑一顾，认为“稳定工作”毫无意义，人这一生就该闯，就该奋斗，就该奋不顾身地奔向钱途无量的康庄大道中去。
但是，钱途无量的馅饼，有时候也可能成为陷阱。
这些年，有的同事以更高的薪水，跳槽到了其他公司；有的下海创业去了。他们喜新厌旧的理由也非常雷同：“在‘体制内’工作，我简直能看到自己二十年后的样子，我不喜欢这种一眼就能看到头的生活。”
然而，他们当中的绝大多数，辞掉“铁饭碗”之后的生活，却并不如原先期待的那样美好。
一个哥们，辞职搞互联网创业，结果接连几个项目，最后都流产，据说现在到处欠债，资金链早已断裂，整天在躲债主。
还有些“跳槽”的同仁，现在也叫苦不迭：“天天加班改稿，一个设计稿经常被老板，被甲方折腾好多次，接连通宵身体都快顶不住了。”
还有一些，虽然新雇主在前几个月给出了比原来企业更高的薪水，但很快又以“业绩不达标”为由减薪裁员。
他们从安稳模式切换到动荡模式之后，体会到的却未必是乘风逐浪的刺激，而是风雨飘摇的忐忑。
我深深地知道，我无法承受这种忐忑，以我的能力，我只能守住这个被媒体舆论批判了一万遍的“铁饭碗”，惴惴小心地过着小日子。
面对理想的天空，有人需要的是能够腾空的热气球，而更多的人需要的却是一个能够平稳降落的安全垫。
03
理想很美好，现实很骨感；鸡汤很好喝，现实很残酷。
你也许会有一万种理由抱怨现在的工作和薪水，但是，在作出一个变更职业规划的选择时，第一时间要想清楚——你的才华、你的能力，足以接受一个更具挑战性的新岗位了吗？
如果你并没有做好能力和毅力上的准备，仅仅是被新岗位标出的诱人薪资而吸引，仅仅停留在“别人做了那个也发财了”的肤浅观感中，那我觉得，跳槽之前，不妨再考虑考虑。
事实上，以我本人为例，这些年我并不是没有接到过来自其它企业的橄榄枝，并不是没有高薪offer在我面前晃悠，可是，我深深知道，这些岗位只有“鹰”才能胜任，而我现在的能力就只配当一只安安分分的“鸡”。
一个更加高薪的岗位，意味着需要创造更高的价值，意味着承担更多的风险和责任，需要更多的智力付出和体力付出，这种岗位，有可能会完全改变你现有的工作状态，完全打破你的生活平衡，也会给你更多的心理负担和生理负担。
你需要理性思量这种牺牲是否值得，而不是轻信那些关于“梦想”的鸡血鼓吹。
04
有人会问，才8000块的工资，你就不思进取了，你就满足了？你就不打算改变了？
作为一个生活和政治的改良主义者，我并不认为，任何对工作现状的不满都需要使用“跳槽”这种方式改变。
脚踏实地的做好现有岗位的工作，在现有岗位中实现个人贡献的最大值，然后心安理得地领取符合个人工作量的薪水与福利，也未必就不是一个相对满意的生活状态。
这个世界上，不可能人人都是老板或精英人士，总得要有人负责去做基层的工作吧？月薪8000就该死，那些薪酬更低的体力劳动者怎么办？
不是所有人都能登上金字塔的顶端，然而，如果能巩固住金字塔塔中某一个位置，那也是极好的。嗯，这就是老人家说的“知足常乐”吧？
当然，也有人提醒我：现在体制内的“铁饭碗”也不稳固了，现在求稳定以后都后悔。
负责任地说，现在体制内的工作，确实增加了竞争性，也逐步放开了末位淘汰机制。
但是，瘦死的骆驼比马大，相较于各种生存状况与盈利能力密切关联的民企，相对于业绩考核更为严厉的“体制外”工作，国企岗位的稳定性固然不能说“雷打不动”，但至少可以保证你一个中等质量的生活状态，一个不用殚精竭虑、疲于奔命的安稳人生。
退一步讲，即使你真的厌倦了现在的工作，你也可以想方设法自我提升能力，也未必一定要使用“跳槽”这种激进的方式。
谁没有个职业倦怠期啊？有段时间，我也很不满意自己设计的作品，那我就拿大神的作品来研究啊、参考啊；查阅相关书籍提升美学修养啊；自己业余时间做点飞机稿玩玩啊；多参加点同行聚会找找灵感之类的等等，每次都会有不同的收获——我这么做，是在充值我的职场核心竞争力，但这不意味着我会随随便便开启跳槽模式。
我就安安分分地当一个月薪八千的屌丝，在职场的食物链底层输出技术含量不高的劳力，托起50万年薪的知乎大神们一边装逼一边飞。
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