乱读西游之九：孙悟空第一次离开天庭之后，李天王率军讨伐，巨灵神与哪吒大败。玉帝听从太白金星的建议，满足孙悟空官封“齐天大圣”的要求，只不过是“有官无禄”。对于普通人来讲，工作更多看重的可能是“禄”，也就是工资；对于一部分人来讲可能更看重“官”，也就是岗位。你可以采访一下那些位高权重的领导，不发工资，让他们工作，他们干不？“有官无禄”其实就是有岗位没工资，如果企业中存在这样的角色，必定是一个搅局者。悟空也是如此：闲时节会友游宫，交朋结义。见三清，称个”老”字；逢四帝，道个“陛下”。与那九曜星、五方将、二十八宿、四大天王、十二元辰、五方五老、普天星相、河汉群神，俱只以弟兄相待，彼此称呼。今日东游，明日西荡，云去云来，行踪不定。如果你是企业的管理者你该怎么办？玉帝听从许旌阳真人的建议，给了孙悟空一个看守蟠桃园的职务。这其实是错上加错，与弼马温只有“责”，没有“权”“利”比起来，这次是只有“权”，没有“责”，至于“利”，不用多说，没有监督的情况下，“权”能产生暴利。让一只猴子去看守桃园，且没有监督，玉帝的脑袋该有多秀逗？这相当于让血气方刚的男子与妙龄女子长期独处，不发生故事简直不符合人性。结果可想而知，猴子顺理成章地监守自盗。所以，在管理中，不能指望员工严格要求自己，不能靠人性，只能靠制度。即所谓“做人做君子，管理管小人”。只有权利，没有监督，“虽曰爱之，实则害之”。
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