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今天买了新电脑就六点钟起床了。
我觉得买个这么好的新电脑就用用起来，不然就浪费了。
应该早起了，做点自己喜欢做的是事情。
人为什么是这样的？
为什么被驱动呢？
我不知道。
看来好工具真的可以改变一个人。
原来我一直以来的梦想实现了。
那就是每天早起写作。
看来我真的实现喽。
挺好。
这个华为笔记本真的能驱动我做些事情。
看来真的应该早就买了。
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扯完让自己兴奋的事情，该写点正事了。
那就写写人每天是怎么浪费时间的？
是怎么堕落的？
人是怎么每天中年危机的？
那就是每天工作上混混混，
得过且过，
用我老婆的话来说，
那就是做事情缩手缩脚的，
做事畏首畏尾的。
让人一看到不想带你。
就像老婆带的新人，
跟他说工具就在那个抽屉里，
你拿出来就可以用了，
可是那个小同学说，
我打不开抽屉，
媳妇说，你一个大男生抽屉都打不开。
使点劲就可以了。
男生说，我怕把抽屉弄坏了。
老婆说，你是领导派过来折磨我的吗？
老婆过去咔的一下就把抽屉打开了。
老婆跟我说，
一看就是穷人家的孩子，
在公司做事怕的要命，
怕这个，怕那个。
你说，这你还怎么做工作啊。
你根本就做不了工作啊。
因为我们做的主要工作，
每天就是吵架，
跟同事吵，跟供应商吵，甚至跟客户吵。
你这么胆小，怎么工作？
可是她带的另外一个女生就不一样，
做事情大大方方的，
让人不自觉的想多教他一些东西，
老婆说，很多老员工都说，我们都想带女生新人。
而不想带男生新人。
可见刚进职场，要想有机会，
一个是要主动干活，哪怕脏活累活，
人家老员工不愿意干的活。
另外一个就是脑子要灵光，就是领导交代你的工作，
你要想办法完成。
比如拿个东西，人家都告诉你在哪里了，
你不管要用什么办法拿出来就是了。
如果你不敢或者拿不到，
那么大家都认为你什么都干不了。
如果这两种要是做不到，
新人在职场就工作不下去，
尤其是那种需要师傅带的工作。
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老婆跟我说，他们部门的很多新人都是他们老人给弄走的。
说白了就是看不顺眼，直接跟领导或者人事说，
这个人我不要。
其实职场是那么残酷的，
没有要一个连简单事情都做不好的人。
这样的人连当徒弟的资格都没有。
可是很多职场新人说，这都无所谓。
此处不留爷，自有留爷处。
这话说的有道理，
可是无论哪里的职场都不会要巨婴的。
以现在的就业市场，今年真的不乐观。
其实找到一个工作真的不容易，
现在很多公司的招聘已经停止了。
有的公司甚至已经要求人事部门停止今年的招聘计划。
要求只要离职不要入职。
今年不裁员的企业已经是比较好的企业了。
刚在学校出来的学生，
一定要放弃自己多年的学生思维，
要放弃什么事情自己搞不定就一定会有人来帮你，
以前在家里，有父母帮。
在学校里，有老师同学帮。
可是到了职场，如果你还是这样想法。
我可以负责的跟你说，
如果你还这样，那么你真的会死的很惨。
职场就是战场，
说的一点也不过分。
除非你运气好，
遇到一个好脾气的师傅或者领导，
如果你给别人留下了，
这个人什么都干不了的印象，
还不服从管理，挑肥拣瘦，
并且还是个愤青，
那么这些人都会毫不犹豫的干掉你。
所以我给职场新人的建议，
就是体现你的价值。
这句话很多人认为是鸡汤。
其实不是的。
比如你刚进职场，
一般的公司都会安排一个老员工带你一段时间，
体现你的价值是什么？
就是你一定要跟带你的人搞好关系。
他才会教你。
他才会跟你说这个工作要怎么做？
这个公司是怎么运作的？
这个公司的企业文化是什么？
如果你跟这个人搞不好关系，
那上面这些东西他不可能告诉你的，
你说，你跟你的师傅都搞不好关系，
他凭什么教你？
他在你什么就看不到价值。
就比如老婆说的，
如果你跟一个人的关系好，
那么你就像多教他，或者帮他做事还很高兴。
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其实刚进职场和公司的人搞好关系，
我觉得很简单。
当然我是职场老人了。
在这里我要声明，
我不是跟你什么职场厚黑学，
这个东西我不喜欢，
我也不懂，
我跟不屑。
我现在说只是写做人的基本道理。
比如，你可以干一些你别人不愿意干的，比如搬东西。
相信我，这个东西真的很为你加分的。
至少你有了利用价值。
还有就是懂一点点人情世故，
能不能和你的师傅成为朋友，
能不能给你师傅买点饮料，
反正如果你要是和你师傅成为朋友，
那么在你的身后就有了一个支持者和领路人，
基本上你在这家公司生存下去就有很大可能性了。
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