-培训体系建设之前，需要先明确建立培训体系的目的，突破培训的局限视角，从企业核心竞争力打造和组织发展的角度去考虑。不只是想个顺嘴的口号，而是接下来的体系和培训都要真正遵循。
-培训体系建设之中，除我们擅长的培训运作内容外，还需要重视培训资源和培训制度建设。培训运作层面，应以胜任模型为起点，以培训有效为关注点，从需求调查-培训预算-培训计划-项目设计-培训实施-培训评估进行闭环运作。
-培训体系建设之后，要让纸面的培训体系活起来，需要用管理动作激发员工学习的动力（比如：任职资格）。同时，培训体系应随企业的发展阶段进行动态优化，并据此调整维系培训、改善培训、创新培训的侧重比例。
-培训体系建设之前，需要先明确建立培训体系的目的，突破培训的局限视角，从企业核心竞争力打造和组织发展的角度去...
关键词：企业培训师、培训管理、企业内训师、培训体系建设目标、培训体系建设类型因素、培训体系建设流程、基于战略的培训...
培训体系建设包括培训管理体系、培训内容体系、培训人员体系和资源培训体系。内容和人员随着发展而丰富，也是大家投...
最近看到很多朋友在咨询：“我们新公司，要如何建设人才发展体系？”“如何建设培训体系？”如何建设人力资源体系？“看到...
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”培训体系的建设就是企业人才发展的根本与泉源。 企业培训体系建设...
培训体系建设与企业的发展阶段息息相关。在企业成长初期，培训体系以解决问题为主；在企业快速发展期，培训体系以改...
回想起，我们曾经建过非常完善的培训体系，分成培训基础管理、培训运营管理、培训资源管理三大类，包含各类管理办法...
培训流程制度、课程体系、内训师队伍建设，被称为企业培训体系的三大支柱。如果说培训流程制度是培训组织与实施的基础，课...
这个星期的主要任务是公司产品的会员体系建设，流量君的商业模式完善。 会员体系建设 目录 第一章会员体系的功能与目标...
之前向大家分享了微商企业培训课程体系搭建的思路，今天具体谈谈课程体系的建设基础，其实微商企业培训课程体系的建立就是...
本文标题：培训体系建设的阶段性任务
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