我们每个人在日常生活中是通过三种学习方式来获得成长的，分别是：跟事学、跟人学、跟书学。
拿工作来举例，因为工作占据了我们生活的80%。刚开始进入公司的时候是我们学习、成长速度最快的时期，因为一切知识对于新人来说都是新鲜的，这个时期主要是跟事学——通过做项目学习。工作两三年之后，对你的专业领域慢慢熟悉起来，解决项目中的问题，很多时候就靠惯性，不需要再耗费太多精力。这个时期需要做的是跟人学，学习如果管理项目；还需要跟书学，因为每个人都有局限性，而你想要的得到全面发展，必须要跟牛人学习。
我们的工作环境一般不会有太多变化（除非跳槽，或者轮岗），这就导致了我们的学习环境是一成不变的。但是我们可以改造自己的学习环境，从公司层面跳出来，向全人类最杰出的人学习知识和经验。
具体的操作方法如下：
001 学习重要学科的重要原理
每个学科都有自己的核心理论，你需要做的是学习各个重要学科的重要理论，然后把这些重要理论运用到工作、生活中。生物学的理论也许能够运用到金融学中，数学的理论也许能够有用到哲学中。将这些重要理论融汇贯通，将是你解决重要问题的最大助力。
002 掌握解决问题的有效策略
我们工作、生活中一直在重复一件事：遇到问题--解决问题--总结归纳。如果我们再多做一步，把有效解决问题的方法、方案都总结出来，形成一套解决策略，再遇到问题时，就可以直接在这个解决策略收录集中寻找解决方法。这样既能提高我们的办事效率，也能形成属于你独有的思维模型。而且，如果你能掌握解决80~90个问题的有效策略，就能解决生活中的绝大多数问题。
003 找问题的相似性
每个行业都有自己的难点、痛点问题，但是对于你的痛点问题，也许对另一个行业来说是已经被解决，并且已经给出有效解决方案的问题。我们遇到问题时，需要跨领域去找和它相似的问题，这样能为你提供多种解决方案和思路。
跨领域学习可能对大部分人来说太难了，如果换一种方式，只学习每个领域的核心理论，这样是不是就简单很多了。大家一起行动起来把。
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