简书圈里一位资深前辈的“半山腰的人最痛苦”直击我心房。窃来以书心志，方能实现一种曲折的自我肯定。
在职场，排在中间的人，也就是基层干部，往往最痛苦。
特别贴切的比喻：把职场最底层的员工比喻成小鸟；把基层干部比喻成骆驼，把高层领导比喻成鲸鱼。
小鸟虽然渺小，也没什么能量，但是自由一些，因此没有那么多煎熬。
而鲸鱼，重权在握，翻江倒海，掀起波澜，能主宰很多事情。
最苦的是骆驼，它们既要遭受头顶烈日的拷问，又要忍受脚下灼热的沙土，又无法哀鸣，只能默默的向前走。
很形象，一般的基层干部，收入不比员工高多少，但是负担却要重很多。
身在体制单位的我，只因领导“看中”，委以重任，适逢深化改革，取消科级建制，故美其名曰“临时负责人”。工资不比其他主任科员多一分，却担负着各种职责，近十个人的小组，无论谁的工作出纰漏，我都逃不脱干系；无论哪个岗位需要加班，我都密不可分。
单位有许多像我一样排在中间的人，虽然每天累成狗，但因强烈的责任感驱使又无法做到消极对抗。只能背负着“罪恶意识”而又渴望自我绝对完美，并试图在这种联系中确认自己的价值。
仿若那只最苦的“骆驼”，头顶烈日，脚踩烫沙，怅然无奈地行走在苍茫无边的沙漠里。
最苦的是“骆驼”
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