10072023《华为沟通力》第397/ 500本 【佳庆方舟读

10072023《华为沟通力》第397/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：对企业而言，沟通是连接利益各方的桥梁。宽容和自我批判的价值观念。边吃边谈的吃文化，鼓励员工投入新生的心声社区，讲真话找答案。 欣赏差异，尊重彼此的观点，从“我最棒”到“我们最棒”，及时反馈敢于说真话，让反馈内容，能够及时给对方提供帮助。开放的心态，主动参加内部讨论。争取让对方主动作出承诺。多看别人的优点，不断完善自我。转身伊始，切记3R。 Recognize摸清当地的事情，理解差异，respect尊重他人的工作习惯，学习可取之处，react用积极的态度和行动投入工作。华为上下要尊重知识，尊重人才，增强沟通与理解，营造良好的沟通氛围，在民主决策权威管理的基础上倡导平等沟通，平等交流。

[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水归。

《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

记住，这个创富的公式！

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好，都不如心态好！主动积极乐观

“种豆南山下，草盛豆苗稀