昨天上午，闺蜜大米给我发了个微信语音。聊着聊着她说到：
我跟你说，工作这种事情，真的得长心眼。
她跟我讲了工作上的一件事情。
前几天公司有个技术部的人申请离职，她负责处理离职手续。因为员工离职这种事情有点敏感，所以每次她都处理的比较细心。这次她想着问一下老板这个人可以不可以放走，如果不可以的话就先卡一下再说。
同部门一个大概30岁的姐姐，大米刚入职2个月，什么都不懂。各项工作的内容和注意事项，基本上都是这个姐姐教她的。
这次人员离职，姐姐跟她说，该员工已经和上级还有老板都沟通好了，可以办理离职。
结果大米办完离职手续的当天下午，老板表态，该员工要再留一个月。
这一下，刚入职两个月的大米有点蒙了。
其实不仅大米会懵，很多人也会懵。
因为大家在工作上都遇到过类似的事情：
“她说这部分文案她做，结果她没做完，连累我被老板骂，真是不想和她一起干活了。”
“我看他俩都用这个方法我才用的，结果老大一生气问谁用了这一套方案，他俩都说没有，只有我承认了有。”
“他说这个和要求的东西差不多，让我照情况改改数据部分就行，结果老大说我工作敷衍。”
这类问题的共性非常突出：被别人误导或影响，却被老板批评。对于这一点，大米也挺认可。
“你说这个姐姐会不会是故意的？”
“为什么这么说？”
“因为我们都是人事部的呀”
“不会吧，你们部门又不是就你们两个人”
“但是我年轻呀，学历也高，她30岁了还没结婚要小孩，肯定内心有压迫感”
“而且你知道吗，我今天才知道她和那个离职的技术部的人是一个寝室的，那你说谁不向着自己寝室的人啊，肯定往有利于她的方向说啊”
“前几天老板给我训哭了，看我掉眼泪就哄了我几句，这姐姐还安慰我说老板一般骂完人才不管你哭不哭，往往是越哭越骂，偏偏对我不同。你知道吗当时我还高兴来着，特别感谢她，现在想起来，真的是没发现她当时说话的语气酸酸的”
这个时候的大米滔滔不绝，罗列了这位姐姐给她挖坑的数个理由，而且似乎都很合理。于是，她决定不再相信这位姐姐，多少还有点敌意在里头。
这个时候的大米滔滔不绝，罗列了这位姐姐给她挖坑的数个理由，而且似乎都很合理。于是，她决定不再相信这位姐姐，多少还有点敌意在里头。
我想了想，罗列了这个故事的版本B：
今天我舍友搬走了，我有点舍不得她走。毕竟公司里关系好的总是没有几个。还好前两个月来的大米工作认真性格也好，我俩挺投缘。
“大米，一起吃午饭去吧”
“不去，我和肖肖约好一起了”
“大米，你这个活动策划不太现实，直接让大家写书面读后感参与度会很低，我把我上次的策划给你看下”
“好的呀”（说完扔一边，自己写自己的）
咋回事，她的活动策划咋还是被批了呢。可能我想多了吧，小姑娘都有自己的主见，我自己一天天多事。恩，同事毕竟是同事，不太适合处成朋友。
还有版本C：
最近这整个行业都动荡的厉害，A公司的并购案也出了，我得关注下。对了，好像有技术部的人申请离职的，还是先拦下，稳稳等过了这阵子再说。
哎呀，咋回事这人已经离职了？为什么没经过我审批同意呢，这人事部办事也太利索了，就不能转转脑子。
“张秘书，去把人事经理给我叫来。”
或版本D：
最近行业不太景气，发生了三四起挖人的事儿了，我得看着点。对了，最近好像有技术部的人申请离职的，还是先拦下，过了这阵子稳稳人心再说。
哎呀，咋回事这人已经离职了？为什么没经过我审批同意呢，这人事部办事也太利索了，就不能转转脑子。
张秘书，去把人事经理给我叫来。
此外，还有情况E、F等等各种各样，甚至千奇百怪的理由在里面。
我刚讲到B的时候，大米就有点不耐烦，等我讲完D，她终于按耐不住：
哎呀，那照你这么说，世界之大无奇不有，什么情况都可能发生。那我就因为这些不用计较了么？明明是因为她我才被批的。
明明是因为她我才被批的。这句话听起来很耳熟，似乎经常听人讲起。它适用于：
本来小赵说有时间帮你搜集PPT素材，结果你去问的时候，他说不好意思啊我最近真的没时间；
本来小钱说这个主持稿他写的时候也帮你的那一半想想，结果你去问的时候，他只给了你一个框架；
本来小孙说帮你盯梢，有情况第一时间通知你，结果大BOSS临时开会，只有你显示不在线。
所以当你正在气头，怒气冲冲的冲我说：
“哦，那照你这么说肯定不是她挖坑给我咯，明明是她的问题我还得原谅她咯？“
我想说的是：不一定，我列举了版本BCD并不全面，还有EFG呢，而且版本E就有可能是她给你挖坑的情况，没准还联合公司其他人想把你挤走。
的确什么情况都可能有，你不是超人很难看透人心，所以你暂时不必着急去确认，是否要因为这件事情确认自己的敌人。而是要去提醒自己，如何避免此类问题的再度发生，这件事情需要担责的，恰恰是你自己。
如果大米当时去问了一下老板的决定，后面的事情就都没有了。
工作是以结果为导向的，它不属于爱好，让我们享受过程就可以，结局美不美已经不重要了；工作更看重利益，要的就是一个结果，而不是看这个结果中弯弯曲曲，九转回肠的理由。所以当我们工作的时候，必须明确的一点就是，我要对我的工作负责。很多人没参透这句话的内涵，同一件事情对不同的人意义不一样，尤其是工作，不要侥幸，更不要随随便便把希望寄托给别人，并希望对方和你分享这一责任，毕竟事情搞砸了的时候，对对方来讲几乎没影响，对你来讲却算是摊上事了。而且，一旦你在工作中锁定了自己的敌人，那么无论这个人是不是你的敌人，她都有可能变成真的敌人。
如果大米因为这件事情锁定了这位姐姐“挖了个坑”，最后的结果可能比B还糟糕。大米作为部门新人，还有很多真正的坑在后面等着她，且不论这个姐姐可以帮多少忙提高多少效率减少多少麻烦。如果大米表现出了明显的敌意，那么她后面眼看着你跳坑，甚至真的给你挖坑也有可能；
如果大米什么也不去想，就当没有这件事情，可能大米之后的工作还会通过别人来“省时省力”的完成工作，这种“捷径”很有可能让她再次“入坑”；
由此看来，大米真正该做的，是对工作怀有责任之心、敬畏之心，踏踏实实、勤勤恳恳。
那么事实真相到底是很么样子的？到底有没有人挖坑？有些答案，你可能永远也不知道，其实也不是必须知道。你首先要明白，成年人要对自己的选择负责，就够了。
END
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