本人，男，iOS开发。
对于郑州真的又爱又恨，现在想回去求职，却屡屡碰壁，下面是在郑州的亲身经历。
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坐标：郑州
行业：互联网/IT
经历过大大小小的几十场面试，总结郑州公司如下：
1、一面：hr
个人信息，回郑原因，还有最重要的一点：期望薪资！期望薪资！！期望薪资！！！
为什么要说三遍，因为实在太重要了，期望薪资是敲开郑州公司大门的第一块砖。郑州的整体薪资水平划分大致如下：
1-3开发经验 4-6k
3年开发经验以上 视能力而定，然而薪资不会超过10k。
以郑州均价12000的房价来算，3年以上开发者最少需要3年能够付得起首付（前提是你一个月要攒够7000）；3年以下开发者对于买房只能是say goodbye了。当然这只是居住问题，也可以不买房，租房住，郑州租房公寓类型条件稍微好一些，房租1000+，不要提生活了，只能说勉勉强强饿不死。
不要谈双休+五险一金，因为没有公司能够给你达到这个要求，虽不至于996，但大小周居多，且没有公积金，其他社保按照最低薪资标准发放。
回归正题，这就是hr第一面的原因，先把在公司承受能力的薪资范围之内的筛选一下，这个时候，不管你技术如何，期望薪资不过关，是无法体现你真正的技术的。
2、二面：技术
技术面也分两类:
（1）同类技术面试：
iOS开发，会有iOS开发面试官；Android开发，有对应Android开发面试官；java开发，有对应java开发面试官，这一类的面试官，我把之归为同类。
（2）非同类技术面试：
多是技术经理面，谈一下实现的大致思路之类，不会过多地去深究技术本身。
技术面试的多为非同类面试，因为公司招不起两个移动端开发者，你去了很有可能是去前任的坑，当然如果你幸运，去的是稍微正规的公司，技术就以能力而定，也看公司需求，这个就没什么好吐槽的了。
3、待遇：
可能有的还会有复试，一切面试通过后，接下来是最重要的，当然这也是所有开发者关心的：薪资待遇问题，别空谈理想，空谈目标，钱不到位，一切免谈。
公司首先提出试岗期！没错是试岗期！和试用期仅相差一个字，却有天壤地别之差。下面详细介绍试岗期
试岗期：截止目前发现，试岗期是郑州独创，试岗期期间，没有薪资！公司可以随时让你打铺盖走人，多则一个月，少则一周，谈试岗期的时间均为工作日，不是自然日！
现在第二块砖在你手里，如果你愿意砸，那就再来谈一下试用期，试用期少则一个月，多则三个月。有人想问，为什么有了试岗期还有试用期？这个就是郑州公司的独特之处！
作为优秀的郑州，当然试用期也和别人不同。试用期期间：工资80%（或者70%），五险可能有可能没有（没有的可能性占到了50%），双休可能有可能没有（没有的可能性占到了70%）。
所以，经历过这些，真的越发佩服在郑州上班的IT大佬们，在此向你们致敬！
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