教育与教化

因此，要创造落地生根、长长久久的企业文化，关键就在“化性”两个字上。中国自古讲究教化，“教”了以后，还要“化”之，才算完成。“化”什么呢？主要是“化”个性。能化性，才是企业文化的王道。企业必须打造出一个共修环境，形成一个让人同频共振的能量场，员工的习性、个性、我执尽在其中“化”了，这才是真正落地生根的企业文化。

对一张白纸的孩子需要教育，教而育之，使之茁壮成长。对入职的员工，要能和企业文化相匹配，除了教育企业文化正面引导外，对不匹配的部分需要去融化、弱化、转化、熔化、同化它，使之与企业文化步调一致，协同进步。

2023.5.22