上周开始，我开始了优势成长训练营的课程，到今天第七天的课程，再加上周末加餐和答疑，一整周的时间，我都在记录优势察觉日记，学习优势这件事到底是什么。
在《盖洛普优势识别器2.0》中提到：优势是近乎完美的表现，在特定方面持续地活动积极成果的能力。优势包括才干、技能、知识，才干是自然而然反复出现，可被高效利用的思维、感受或行为方式（Being），技能是能操作与完成的事情（Doing），我们懂得的东西（Having）。才干是种子，优势是结果。
这一周课听下来的收获是：
1、优势虽然是天然存在的，但如果没有通过知识、技能和才干的发挥，并不能够充分展现出来。
2、优势是需要察觉的，在某一事件中，发挥了什么样的才干，后果是什么样的，在整个过程中发挥了哪些优势，是怎么发挥的，这里面的逻辑关系，还需要花更多的时间来琢磨清楚。
3、挖掘优势可以通过记录优势察觉日记、记录优势事件、回忆巅峰故事、收集外在反馈以及进行优势测评来进行。最重要的是在察觉中不断记录，找到其中的关联。
4、优势是可以培养的，有一些优势是潜在的，尚未发掘的，需要一个契机来发现，所以我们应该抱有一个开放的心态，以成长型思维来看待世界。
5、最难的是察觉，刚开始什么都察觉不出来，记录下来的也只是一个粗略的事件，并无法详细的描述，但越是这样，越需要练习。为了培养察觉的能力，需要每天记录优势察觉日记，提炼出才干，并总结top才干。
ps，第一周思维导图记录mark一下。
第一节：认识优势
第二节：内在探索
第三节：内在探索
第四节：外在反馈
第五节：优势画像
优势梳理
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