复盘：新职场人的求职定位：

1、通过职场价值观和职业兴趣测评，来获知对方关注点：收入，SEA

2、访谈过程中围绕两项测试结果，了解对方实际面试反馈情况，利用职业定位十字架来找准切入方向；

3、总结职业切入路径，通过糊口工作逐步向理想工作转换；

4、寻找理想与现实之间的链接点，围绕自身优势长处（文案能力突出、统计分析能力、沟通协调能力）及短板（学历非国内985的硕士），界定行动方向：

4A公司的品牌咨询公司咨询助理或者中等规模的品牌公司咨询职位，及甲方内容类初级职位。