如何让你的导师愿意持续帮助你？

如何让你的导师愿意持续帮助你？

近日所在的头马俱乐部的馒头（导师）资源出现了匮乏，这一年中也留意到有些会员成长很快，有些馒头状态也越来越好，而另一部分会员相对成长没有那么快，部分馒头也日渐疲惫，无力感越来越强！究其原因，多方面存在，今天且说面条，导师后续补充！

一、成为一个值得被帮助的人

让我们先来思考一下，怎样的人值得被帮助？你可能会说：要想获取，必须先有跟对方一样的量级，这样对方才能瞧得上你，对你有所输出！然而实际生活工作中，如果等到你和对方有一样量级，恐怕对方已经过渡到了另一个量级！那么如何值得被帮助呢？几个品质是我们必须要有的：谦逊、好奇心、尊重！从一个起平的基准点上，先有开始被帮助的可能性！比如你很好学，比如你很乐于帮助他人……至少要具备一点吸引对方帮助你的品质。

二、主动寻求帮助

不要指望对方主动输出，每位导师都有他本身的日常安排，当你具有了第一点所述的品质之后，请你再主动一些，准备好你的问题，告诉对方你的疑问和困惑，带着自己思考过的可能性答案主动寻求对方帮助！越主动，收获越多！如果可以，请不达目的誓不罢休！

三、用你的专业“持续”照亮他人

导师也需要成长！尊重导师的输出，对导师的输出给予你思考后的反馈，让他们在输出的过程中也能得到“反哺”、“滋养”、“成长”！当对方能持续收获你的反馈时，他所能得到的有被认可的成就感，以及输出内容的螺旋式上升持续不断改进的过程，这对于他们才是最宝贵的成长！

做个好面条（Mentee），请和馒头们（Mentor）一起成长！