缘起
为什么会想着去面试了，这个事情好像我之前的一篇被封的文章里有透露，大意是很长时间沉浸在自己的世界里，没有出来走走没有和大牛沟通，快落后时代了。我发现凡是之前有过想法或者有过大概的计划，后面必执行了，而且后面执行的事与之前想法惊人的一致，就算之前想错了后面还是错误的执行。难道这就是宿命，也可能是我终生坚持的知行合一与一诺千金吧，虽然有点迂腐但也没办法可能我的基因里确实继承有孔子某位弟子的基因吧！
经历
已经有大概三四年没有面试了，以至于前前后后面试花了大概半年时间，经历了三四家公司，权且当作成长的痛苦吧，毕竟这些都是自己的经历无论如何都得接受！面试这种事只要有一次成功就行了，不管前面有多少次失败，抱着这种心态我开启了自己的面试之旅。不紧不慢的开启，虽然这样期间还是遇到了很多困难与挫折甚至坑，从中发现了自己的不少短板，也丢失了很多好机会，但是一切不可重来。不管怎样还是得相信自己正如美国众神里表达的中心思想一样：有信仰才有神，没有了信仰也就没有了神！
互联网行业面试有个规律，成功率大概是内推>技术>人力，内推的成功率最大，其次是技术先面，人力先面我必败，不知道大家是不是也是这样的?因为我的短板与劣势在人力哪里一览无遗，而且我也坚持不说谎宁肯不说话也不说谎，我是很爱惜自己羽毛的不能为了一份小小的工作而有损自己的人格（至少开始我是这样想的）！
经过校友的推荐我首先去今日头条看了看，这也是第一次出去，由于当时很自信完全没准备以至于校友推荐了几个职位让我选，我选了一个我认为不是那么低级的职位。去了一个大哥大概问了问然后给了我个MAC本，上面他弄乱的环境让我做Trouble Shooting，由于我以前没用过MAC本，这操作起来就尴尬了另外大哥问了一些我不知道的或者不熟悉的东西最后还让我默写一些配置，显然效果不太好，就这样一次好机会就白白的让我浪费了。今日头条的工作地点与环境堪称完美，隐藏在理工大学工业园里周围环境静谧绿树成荫，北京真的很少有这样的办公地点了，且位置居中全北京到这都不会太远，区域位置价值和我原公司有得一比，确实是一家比较人性的公司！
有了第一次的面试失败，我现在开始关注外界流行的技术与要求了，发现在一家公司呆太久了搞的那些东西就算太熟，人家要是不问你不就歇菜了，另外主要原因还是：底子太薄，算法不会，思想没有，语言不通。我原来只想找份运维的工作，没想到现在要求越来越多而且也越来越严格，要是真的不提高提高真的要被淘汰了当时是这样想的。
第二次我去的是腾讯视频，这个机会有点碰运气的感觉（可能是我投了低级职位吧，后来我就改变策略了凡是行业TOP公司我就投低级职位能去看看就行，要不然都不给机会了，面试都没有何况进去呢），我只是在拉勾网上投了一家，开始的时候我每天或几天只投一两家反正有的是时间而且投递的位置都比较近的。就算后来失业了我每天最多也不超过十家，毕竟海投既是对自己的不负责也是对别人的不负责。腾讯还是很不错的行业数一数二的公司肯定有其成功的合理因素在里面这个具体什么因素不好说但是一感受就知道了区别。但是有个小插曲，我在约定时间去了但是等了四十分钟，因为打电话面试官手机关机了，我想肯定是开会了(腾讯竟然要求这么严格开会还关机，后来才知道是面试官手机没电了，要不是腾讯估计我早走了，但还是耐心的等下来了，主要是想看看腾讯是什么样的，我这人天生有好奇心)。先是做笔试，题目不是很难但是问的很细致且很深入，由于面试时间是下班后，后面很多面试都是下班后完成的，互联网行业嘛没有不加班的这个几乎是共识，除了我们公司这个良心企业。由于时间紧迫我很快的完成题目然后面试官和我讲解目及穿插他想知道的东西，面试官很负责见解也很独到。可能只有大公司大并发大流量才会深入的研究这些问题吧，这也加深了后来我走出来的决心。面试官也说了这个职位是自己部门用的，要不然他也不花这么多心思的，因为大公司也有很多职位是外包的，要不然组织过于庞大不便于管理。面试下来我只感觉最多是差不多满足需求，虽然之前有准备过，特别是最后一道题淘宝双十一秒杀是怎样做到的？这个问题堪称经典问题后来很多公司会问道，后来我想了想这个问题确实堪称经典，如果秒杀都搞定了还有什么搞不定的，这其中蕴含了至理啊，确实需要日日格，又日格，苟日格，搞懂了就是大牛了。那个时候我还是知道的甚少，而且还是禀着不知道不说的原则只从横向扩容与纵向解耦分层来说，反正效果不太理想而且耗资源，成本也得不到控制。最后我下楼了看见有家桂林米粉边吃边想还有没有其他办法呢，后来想到了可能人家玩秒杀时一开始就把大部分人挡在门外，只允许少部分人参入，虽然这不太公平但本来就是僧多肉少嘛。当我想到这个方法时甚至感到有点羞耻这不是假秒杀吗？但是不管怎样还是把这个想法通过短信发给了那个面试官，后来他收到说好的。最后他安排了我复试，之所以有这个复试我考虑可能原因有两点：一是他平白无故的让我多等了四十分钟有点儿内疚，二是我确实没有放弃争取了一下。复试这里就不说了反正是惨不忍睹，可能他们技术总监更在意工作经历与资质吧。不过后来的经历告诉我大公司都比较注重经历与资质，虽然是一个螺丝钉他们也要选最好的，这样才能保证他们永远立于不败之地，这也是很多人想去大公司镀镀金的缘故，确实能提高整体水平拓展视野！
后来我就停止了一段时间并好好学习，期间又看了不少技术书，最后获得了一个京东云内推的机会，还是那句话有内推好办事。正好京东云在扩展业务大量招人我就借着这个机会去了，碰到了他们技术老大，真是侃侃而谈放开了侃，后来才知道那个人是清华的博士。后来我明白了越是学问高修养好的人，越会问问题，越会发现你的优点，让你有种遇强则强的感觉，很是受用！他当场明确表示要我这个人，也没给其他部门面试，因为那个时候好几个部门都要人。我当然也很高兴，当即下定决心以后需要向大牛高手靠近，这样既能学习技术又能有共同语言。然而天不遂人意，这个结果同样很凄惨，还是逃脱不了败在人力的手里。确实我的经历里有很多问题，但那些都是历史我也改变不了，我只能保证不说假话， 就这样我与京东也算无缘了！
这个时候其实对我打击挺大的，大公司梦可能就要破灭了，但是还在坚持着，BATJ里面除了百度距离太远，名声又有点不好没有考虑外其他几家还是很想去的，特别是阿里巴巴，哪怕是去杭州、上海也行那个时候我是这样想的。这里嘴馋多说一句哈我觉得BATJ用射雕里面的四大宗师来比如的话：阿里是东邪虽然马云老说自己是凤清扬但是我总觉得他脸上带有几分邪气，姑且叫他东邪好了而且你去面试不正好有个桃花岛嘛，他搞得那一套还真的有某有样的；百度那就是西毒了，虽然技术一流但是总会出一些出人意料的事情，搞得自己很被动，有时站在舆论的对立面，可能是一心钻研技术其他不是很在意吧；南帝算上腾讯吧，不是总说腾讯帝国嘛，而且根据他在南方，其社交方面一枝独秀无人能敌哈；北丐给京东吧，十多万快递大军牢牢雄霸北方，振臂一挥指日可达啊！
以上闲话说完了，进入正题。阿里巴巴面试搞了一套流程，堪称行业经典，当然他们是常年招人毕竟是人员流动性扩张性比较大的大厂。另外又有朋友同学老同事在里面，前前后后我几乎面试了阿里巴巴好几个子公司子部门。有时我急了会直接问面试官你们到底需要什么样的人，大概只要牛人吧，他们说他们那边木工都有过去的，暗示对所有有能力的同学都平等吧。可是我是那种有理想却能力不足的那类人，最好的成绩就是有两次视频面试的机会， 他们应该分三、四面吧， 视频面试没啥问题后面就差不多人力了吧，可惜我没有走到最后。其中还有一次视频面试我要求改时间没有满足而放弃了，马云说过现在外面有人说我们骄横了，我感觉有的部门确实有点哈，不知道这句话他能不能看到。再后来去阿里的梦也破灭了！另外这里提醒大家一点，阿里应该有简历历史记录机制如果一次没有过关会影响后续三到六个月的投递机会，所以看好了再投别白白浪费了机会！
这时也没啥好选择了其实也想过继续留下来，可是心又不甘，眼看了比较有能力的同事都慢慢的出走了，留下来又不能安心工作确实对双方都不好！后来年会看到斌哥为了把全部精力都用在新能源汽车上也辞去了CEO的职位，感觉更没有必要留下来了，然后就开始关注创业公司与互联网比较著名的公司了条件有所放松工作自然好找了很多，先后收到了三个offer，两家是创业公司，一家是和我们差不多的老牌互联网公司。下面我一一说明：
第一家是Newsjet，以前也没听说过，反正是家立足海外主要是日本市场的音乐应用公司，花了一个下午三个小时多位同事对我进行了全方面了解，反正最后谈得还行，我所知道与他们所需要的很匹配。最后到了谈薪资待遇，由于是第一次面试到了谈薪资阶段我不知道怎样谈反正觉得比现在的多就行了就随便说了。最后他们的效率确实很高第二天就给我电话确认了薪资没问题问什么时候能来。后来我想他们是996，算了下时薪另外加上创业公司好多都是最低标准交社保的，感觉这样下来这家不一定有现在的多，就犹豫了后来越犹豫越感觉自己谈薪失败，最后只好不了了之了。
第二家是日志易，其实我了解这家公司很长时间了，特别是他们公司的三斗大神在Elastic Stack界更是无人不知无人不晓啊。有次参加会议还看到他们的CEO陈军博士演讲，谷歌工作经历确实不是吹的，绝对很吸引人，那时他们真是意气风发啊。这次去面试看到他们距离上次还不到两年，却发现他们都苍老了很多，看来创业公司的压力真不是一般人多能想象的，特别是现在行业竞争越来越激烈的时候。那时他们最早涉足大数据日志分析可谓国内领头羊，现在大批新公司涌入特别还是有阿里系的，确实带来了不少冲击！前面技术人力等都还好毕竟都认识了很长时间了，后来他们有个比较特别的地方就是需要CEO最终复核。上次只是看到了没有当面交谈，这次有了当面交谈的机会确实很激动，海外工作经验确实NB，他用他的MAC本同样给我Trouble Shooting及Practical Operation，这已经是第二次操作MAC了所以没有以前那么心慌了。感觉陈博士还是很Open的，特别是我用了一种解法解决问题后他提出有没有更有效或者使用更少计算资源的解法，大牛风范立现啊，这么多年还关注一线技术不像很多人一走上领导岗位技术就落下了。最后还是谈薪资我也没敢多要说了现在的，说能多点就行。后天他真的就多给了一点，真是可爱啊！可能是创业公司预算有限吧，大家都得先生存下来然后才能发展下去，考虑到公司位置比较远，而且提供的职位和自己预想的还有点差距就没有去。要是两年前肯定不用想就去了，奈何时间变了人也变了就，失去了一次与大神们近距离共事的机会！
第三家是智联招聘，是在技术群里认识的朋友推荐的，也很给力技术人力一次搞定，很快定下来了给的薪资比预想的还多一点，这个不愧是搞招聘的，都知道雇员想的是什么。互联网圈子真是小，后来我了解到好多同事可能几年前都间接有过交集只是没有机会见面罢了！由于大公司去不了，这边又给我了不错的待遇然后同事们觉得行业影响力还行就没有留我了，这次真的是打算走了。毕竟在老东家这几年成长最快，学习最多，也算是人生的一个转折点吧，让我一脚踏入了互联网行业，福利待遇也很健全，虽然我离开了但是我还是经常给朋友推荐我的老东家！
就这样我悄悄的离开了原来的公司，进入了智联，来了智联，我才发现我真的是与时代脱节了。深刻体会到什么是995、996或者10105、10106。由于离家里实在有点远来回路上都得三、四个小时，而且这八九年都和父母住在一起也没有搬家的打算，最后在这里只上了一周，可能是我有史以来最短的一次公司履历了。现在想想那时做得太冲动了而且幼稚，虽然只有一周却赶上了智联的年会。体会了一把智联人的年会，由于我在上家公司参加了年会这边的年会对比就出来了，给我思想造成了一些冲击可能也算是我离开的一个原因吧如果要找理由。这一周里在智联看到的技术架构与解决方案真是开了眼界，解答了很多之前的疑问，因为之前我好多东西只是测试环境跑过，这边全部上线了，虽然有不成熟的地方但是人家确实上线跑了这个就是质的差别，很值得我去学习。这一周的学习也对我后来的面试及技术选型等给以很大的帮助！现在想起来还是自己吃不了苦，想的太多没有全身心投入工作，总是想着家庭与工作的平衡最终导致离开了这里。另外还有这边监控二十四小时需要关注（原来公司是由专人负责的，这边是自己弄），我觉得这个问题不解决会影响到以后的发展，好多公司都是表面上看做的还行，但是要是深入里面的东西估计还是需要花费很大的精力才能解决好，而这个又不是主要矛盾，根据二八定理只解决80%的问题就好了，另外20%的问题用土办法反正就这样了 ，这个也属于行业的弊端吧，真让人有点无能为力的感觉！
另外离职前我还找上家公司的领导咨询了下意见，甚至有点想回原来的公司的念头。那时真是心里崩溃了我估计，人到了这个时候啥方法都得试试，也顾不了脸皮不脸皮了。后来经过领导的努力发现出来容易进去难，一度使我很崩溃，不过领导也很给力动用国身边人脉给我介绍了一家公司是逻辑思维的得到，让我去试试我就像抓住了救命稻草一样很快决定先辞职再面试。后来发现这确实是一个很大的错误，无论如何都不应该裸辞，但是当时没有考虑那么多，所谓是不经历黑夜你都不知道有多黑。虽然智联的领导说你要不坚持一个月边工作边找，坚持到年后因为那个时候距离过年还有两周时间，他说年后好找工作，但是这个好意我也没有接受，那个时候我告诉领导我这个决定可能是错的，但是我不试错我心里过不了这关，就这样明知不可为而为之，最后可想而知摔得很惨本来有一手还不错在牌却越打越坏!
由于之前我也了解过知识付费或共享知识的平台，还一度计划怎样进入知乎、玛雅听书、得到、简书、Zaker等平台。可是我发现有的在外地有的很远而且他们都没有找人在打算，我甚至问简书的主编他们要不要人，我就是这么直接，决定好在事就会很直接在去问，天生就不直男吧！然后理想很丰满现实很骨感，感觉能进入他们比BATJ还难，毕竟他们相小众难得要人就算要人也得精挑细选。突然听到有个得到的机会，当然是欣喜若狂，还听说他们下周年会，我还天真的想难道今年我要参加三次年会，现在想想真是傻的可以，真是有很大的赌的成分在里面！然而命运就是这样的折磨人，你越想去的地方他越是不要你。后来听说越是崇拜罗胖的人越是不让你去，虽然我是反对贩卖焦虑贩卖知识的，但最终还是没去了，只能说是无缘了！
这个时候真的有点走头无路的感觉，突然原公司的兄弟部门同事向我伸出了援助之手，问我要不要去，这时候我其实已经快处于崩溃的边缘，真的很感激他。我去聊聊了之前不是说不好再进嘛，他打算曲线下：先去外包商体验下然后再回来保证流程上能走得通。其实我开始也动心了， 只是后来咨询老领导问我真的职业规划是什么是纯粹找一份工作过渡，还是想长期干下去。我想既然出来了又回去这算什么一回事啊，这不是能屈能伸在问题，要是过渡也不能拿兄弟部门开刀啊，后来经过深思我没有接受兄弟部门的好意!因为那个时候也有几家虽然不太理想，但是也可以去，后来我就去了现在的这家公司，这是后话。
由于还有两周就要过年了，我坚持再呆北京一周，尽快年前找到工作要是真找不到就年后了，另外由于吃了距离长的亏，这次只找一个小时车程内的，怕远了坚持不下来。奇怪是有工作时工作来找你，没有工作时拼命找工作也找不到。这周经历实在没啥好说的，一下子轻松了许多毕竟连续工作五六年了现在突然没事可做了，真的有时候一天天的一个电话都没有真是太折磨人了，看来工作才是一个人生存必不可少的东西！
期间有几家公司的面试经理这里还可以说说，我之前说过不涉足游戏与金融行业，不知道是天生的偏执还是心存的一点善念觉得这些行业都是灰色行业，要么有害少年儿童身心健康，要么破会实体经济。但是这个时候也顾不了那么多了吃饭要紧。我一松手就前后面试了宜信的好几个部门，可能是他们公司太大了吧，招的人也多部门也多，不过都谈的不太好我也不知道什么原因，可能是他们的要求真的比较高，也可能是我真的与金融行业无缘了。金融行业的后来还有一位，本来这时我对金融行业已经绝望了，但是人家找到我我还是想试试，人性就是这样嘛，总是不好意拒绝。那家惠金所领导找到我反正各轮都谈得不错，最后还得知他们领导有的是好未来出来的，有的是百度出来的，让我等消息，什么都弄好了，最后不了了之了，我也不知道什么原因后来问他们领导也没回，到现在还是一桩悬案！
说到好未来突然就收到好未来的面试，你说奇怪吧不知道这些事物之间因果关系是怎样的。好未来的面试大哥说他研究过我写的博客，技术上到没怎么多问（可能技术上就是那些事都差不多不必问太多，观一叶而知秋嘛，好多高手也只问一个问题嘛，然后就知道你到底有没有）最后倒是是问我一些佛学与修身方面的东西，难道真的有入门到出家啊！我想人家既然这么感兴趣，我们都是做技术的就该开源分享嘛，我告诉了他我一些读书的经验，其实也没啥经验，读就好了 ，特别是不想读的时候越是要去读他，听着是不是很变态但这却是很对症下药啊！然后要是养成了读书在习惯，就应该跨学科多领域阅读，不要给自己设限制，当然最好先读自己学科的东西自己技术要是提不上去多少有点不务正业的嫌疑哈！最后我告诉他读佛呢，不同佛经之间是互相矛盾的，同一本佛经前后也是互相矛盾的，只要选择其中自己喜欢的一两段来默记就行了！关键就是修心嘛，心不乱啥事都好办，佛又不能帮助你干什么。最后那个哥们把我送到门口毕恭毕敬的再送进了电梯，我想这次就是来交流的吧，反正都这样了难道还能做同事不成！
刚面了好未来，VIPKID又找进来了我感觉好奇怪啊，难道是对手看到对方扩展业务自己也不甘落下也马上跟进哈，VIPKID最大的特点就是以独角兽自居，这个从他们脸上溢出的那种自信心就能感觉出来。反正也是一个下午各部门人员轮番上，我一般都会要求一次面完，除非特别大的公司拗不过人家才妥协。最后到人力谈薪资时，人力很强势啊，都是一点一点的算出来的，这个体验就有点差了。其实我也能理解创业公司他们节省成本是对的是为了公司的利益出发，但是我更喜欢薪资技术领导说了算，人力只是辅助的具有亲活力就行。但是这边不一样，这个感觉和互联网行业有点不一样以致于当场我就起身握手告别了，这个后来想想还是自己太冲动太幼稚了何必这样呢！
年前就这样了再也没啥面试了还有一周过年，打算先回去算了，在这里呆着也不是个事，如是我就回去了反正过得不舒心，虽然能够天天睡个好觉也没有电话报警也不需要处理故障，但是心里空闹闹的这时候对前途很是担心！年一过完就很快过来了，后来发现完全没必要过来那么早我来了人力没来啊。人力没来面试帖子就发不出来，这时人力的重要性就凸显出来了！
这个时候我没多想，只是想无论如何先找份工作吧，另外无论如何在附近找，如是就留意附近几站范围内的公司，反正后来也面了几家附近的公司，国企是一点都进不去，后来去了一个类似国企的公司。这家公司是传统公司向互联网转型也算车企，可能是我之前差不多四年互联网车企工作经验吸引了他们，反正让我过来了这边流程不是一般的复杂这个是后话，可能流程复杂为了走得稳吧，传统行业都是老板自己的钱要是不稳那赔的也是自己的，不像现在很多公司是融资的都是拿别人的钱办自己的事，满不在乎而且步子迈得特别快，一不小心就被收购了或者烧完钱关门大吉了！
在这里我接触了很多厂商，因为一来就是一个项目包括技术选型机设备选型，这些技术我之前也有了解过，只是以前都是开源的现在接触是商业的解决方案，完全不一样，我发现商业的方案竟然那么的成熟，比开源的也不多差，只是费用贵了不少 。然后我理解的技术有的是两三年前的，现在需要恶补，如是我找了国内几乎大部分设备厂商与技术厂商来向他们学习，每天安排一两个厂商连续学习了半个月既了解行业发展又和解决方案技术人员沟通了技术另外还参观了案例。最终确定了自己的技术选型与设备选型，这段经历是原来没有的，不过我觉得他多多少少会对以后的工作有所帮助。特别是沟通、采购、商务、汇报等都有了比较大的进步，因为原来我只关心技术啥都不闻不问。另外这里还有一个很爽的地方，每天五点半就能下班，估计我这五六年也没这么早下班过，真是奢侈啊！由于自由时间多，事情又不多，这时我又开始关心自己的职业规划了，我想这个时候真得好好想想，上次是忙的要死，这边是闲的要死，我这个人就是这样思想停不下来，闲了爱生事。有时会想难道我现在就要放弃拼搏了吗，是不是早了点还没到该放弃的年龄，而且发现不少原同事为了不可描述在价值年龄那么大又去一线拼搏了，此时甚至在享乐的时候有点羞耻感！
如是我就又开始关注起投简历的事情了，这个时候突然好未来联系我了，我想都过了这么久咋突然联系我说让我去看看，我想反正现在下班早有时间看看就看看，这次去直接就是他们总监，叫老师根据我的理解凡是国企或者教育业都喜欢叫人老师，难道真的都这么好为人师吗？不管他了这个老师有点像上次遇到的那个京东的博士，遇到这种人我想真是我的运气来了，遇强则强呗！果然谈得不错，职业发展也是我喜欢干的事，其实我喜欢干的事就是我没干过的事，所以一家公司如果敢于把你没干过但是特别关注的事交给你干，那肯定值得考虑了。然后我当面就答应了，然后人力小姐姐给我讲了些规则等等，正好他们晚上是管饭的，看着伙食还不错，虽然他们早10点晚10点有时周六还得来，但是没办法教育行业嘛，要配合孩子嘛!至此，我觉得自己的好日子快到头了，可是谁想后来戏剧性又发生了，还没高兴三天他们人力突然告诉我由于部门调整招聘推迟几个月，还说还是第一次遇到这种事不知道怎样和我开口我说我也是第一次遇到这种事，但遇到了不也得接受嘛，一下子就感觉又跌入深渊了，幸福来得太快去得也快，以前就听说他们管理混乱没想到这么混乱。这个时候不知道是挣扎还是碰运气，我厚着脸皮联系了VIPKID问他们人招到了没，我愿意妥协等等，反正说了一大堆好话。他们技术总监倒是好说话问我怎样保证能够长期干，现在创业公司特别是弹性工作制很多人是不太愿意的，我就说自己不想那么多，只想一心干技术，不再折腾了，经历了这些明白了没有完美的公司我会好好干，后来总监也很给力说本来已经发了offer给别人，让给我了让我尽快过来。我也答应了并和他们人力妥协了，满以为就事情就这样了，可是随着我这边工作的深入，自己负责的事情越来越重要一时感觉脱不了身，另外工作时间与原来我坚持的修身时间也产生了冲突我得很长时间才能调整过来，最后我对他们创始人也感到担心，虽然有李开复背书总感觉步子迈太快了。另外个她和魅族的黄章一样高中没毕业就创业了，后来黄章老是干不过雷军我想可能是受限制于于眼界和资历吧。最后还觉得就算是教育也是有钱人的教育，对穷人的孩子不公平，我怎能忍心帮助进一步拉开贫富差距呢，原来没减负还好都是在学校学习现在倒好有钱人才能去学习没钱在孩子早早放学了在家呆着。可能我确实想的有点多，但是只要我想了说明就有这个不好好工作的隐患，这个隐患不解决就不可能好好工作。后来就向VIPKID坦白了，这件事自己确实做得不地道，高压下面没有坚持住，所以希望这些失败的经历都能为后续的工作做铺垫吧，便宜都给下一家公司了！
后来这边经过一段时间的工作，选型等确定下来了后续就是采购商务的事情了，项目也算开展一半了，后续有一个月时间的真空期，我不想占用太多时间用来休息，感觉已经休息了一两个月的时间，也差不多休息好了！毕竟这家公司所用的东西只有我知道的五分之一左右，而且很多商务流程上的事情，我不想这么快就接触这些就想慢慢的继续找工作吧，由于经过一个多月的沟通交流发现自己出去话说得比以前溜多了，在面试上多少会有些加分，看来每段经历都有其作用哈！
这时正值招人旺季，很多创业公司都打电话邀请面试，看行业有云计算的，有PASS平台的，有区域连的后来都没去看看，有的觉得相夕阳行业，有的觉得相有靠风口在嫌疑，要是风停了不得掉下了。另外发现国一个有趣在现象大公司特别是行业TOP都不会直接拒绝你，不会把你简历标记为不合适，最多是查看后不回复，哪怕你真的不合适。这可能是大公司的一种涵养吧其实直接拒绝也没啥，但是每当被一些小公司拒绝时就显得特别的恼火，其实人家也是对的直接拒绝和婉拒在结果不都一样在嘛，何必在意过程呢!
大公司扩展新业务或者扩招时比较好进有时会放低要求，除了这两种情况想进去也很难，必须是精挑细选能够替换原有岗位人选的候选者才有戏。所以现在主要把目标放在创业公司，由于是创业公司，又怕创业公司很快倒掉，所以需要对创业公司的将来有所预估，这时又得学习怎样的创业公司才是靠谱能够成长的企业？香港大学教授杨强所认为，人工智能企业要成功必须具备五大必要条件，即清晰的商业模式、高质量的大数据、清晰的问题定义和领域边界、以及高素质的跨界人才与充裕的资本支持。我想这个可以给大家参考下，我之前也咨询过好多去创业公司的老同事说法都差不多，但都有一定的风险，谁都不能保证将来会怎样，只能当作一段人生的经历吧！
基于上面的标准我开始面试了几家比较有前途的不同行业创业公司，有智能家居的，有人工智能的，有无人机的。最后选了一家人工智能行业的创业公司，没有其他原因，就是面试的同事很有涵养，CTO说话也很有亲和力而且说了很多我听不明白的话。我这人好奇心特别强，就喜欢听未知在事情。另外发现圈子好小，我们都知道不少相同在人和事，谈着谈着感觉就出来了，由于之前一直没有机会和很多大牛一起共事，这次确实对我吸引比较大的相对于最近去在其他几家行业公司。收到Offer后我把拉勾卸载了，真的非常害怕自己喜欢上面试，我这个人干什么都喜欢上瘾，所以我尽量少干一些事情，比如我至今从来都不打游戏，但是我看书与电影却一直坚持了下来，可能我就是干什么就一直干的人吧。我这个人非常喜欢简洁就算最困难的时候也只用一款招聘软件，同样我手机里只有必须的几款APP，总共不过十款而且相同性质的APP绝对不超过两款，免得造成选择困难，弄得三心二意，不能惟精惟一！
现在最难启齿的问题就是怎样和现领导说辞职的事，一个领导是老好人一个领导年轻有为。百般无赖下我在某一天工作汇报最后一条写了一句，我决定于某月某日离职。因为我每天都会写个日报简单的汇报下今天的工作内容微信发给领导，过了半小时我收到了领导答复好的。真是出乎我的意料，领导太有魅力非常佩服，后来电话说兄弟我飞过来请你吃饭（领导一般在外地办公），正应了那句话在公司是领导，出去了就是兄弟了，应该珍惜这段缘分，说不定哪天江湖再见呢！
后续的事情就不好说了，我只祈祷顺利一点，真的实在没有折腾的资本了，也没有必要再折腾了，没有意义，否则真的是玩不好一失足成千古恨了，切记切记！
这段经历让我经常会去想自己出来是不是错了，本来找了一个挺不错的平台又出来是不是一错再错，特别是最后的这个几乎无可挑剔的还是出来了是不是自己无药可救了。我怎么能这么折腾，经常会有种觉今是而作非的感觉，差点让人崩溃，最后还是走下来了。如果时间能够倒转我还是不愿意回去，可能开始还有些后悔，可是后来发现自己太迷恋原来的舒适区了，太害怕改变与进入陌生的环境了，太在意自己的得失与荣辱了。这些都是自己成长过程中的障碍，需要消除！你要相信，你生命里遇到的每个人每件事，都有它的价值和意义，有些人教会你爱，有些事教会你成长，哪怕只是浅浅在你的路途中留下印记，也是一笔难能可贵的财富（不知道谁说在觉得挺好在就引用了下）！
尾声
开始我做的这些只是为了找一份完美的工作，由于自身底子薄碰了很多壁，后来我明白了没有完美的工作（事实上也是这样除非你心里觉他完美），最近读了稻盛和夫的干法，突然给我以醍醐灌顶在感觉！他对工作意义的探讨颠覆了我对工作的传统理解！我摘录如下：工作隐藏一种伟大的力量，它能够帮助你战胜命运中的苦难，工作就是提升心志、磨炼人格的修行，努力工作相当于佛祖所说的六度波罗蜜里面的精进，她的彼岸是美好人生，不管什么工作先设法喜欢上她，然后迷恋上她，最后和她融为一体，达到人工合一在境界！！！
网友评论
“如果时间能够倒转我还是不愿意回去，可能开始还有些后悔，可是后来发现自己太迷恋原来的舒适区了，太害怕改变与进入陌生的环境了，太在意自己的得失与荣辱了。这些都是自己成长过程中的障碍，需要消除！你要相信，你生命里遇到的每个人每件事，都有它的价值和意义，有些人教会你爱，有些事教会你成长，哪怕只是浅浅在你的路途中留下印记，也是一笔难能可贵的财富。”