今天有幸学习了伯凡·日记录中的课程，也让我重新认识了“惰怠”；这个词可以说成是怠惰，怠慢的怠，惰性的惰；inertia，惯性，物理学名词，一个物体在运动的过程当中具有一种惯性，即使火车要进站的时候，发动机已经关了，但是它还是能够到站，原因是火车在运动的过程当中已经形成了一种惯性，那种惯性能够继续推着它往前走。 惰性，惰性在我们看来就是不动，不爱动，懒惰的人就是不爱动地方，哪儿舒服哪儿待着，好吃不如饺子，舒服不如躺着。
英文词典里头对inertia，对惰性有一个解释，很有意思。指的是不想改变生活和工作习惯的倾向。你不想改变就是惰性。哪怕你还是在动，但是你不想改变，这意味着惰性已经悄悄地控制着你。当我们说一个公司在飞速发展的时候，我们首先想到的是它的惯性，它借助这种惯性还能够继续往前走。
管理学的说法就是你的核心能力过于强大以后，会导致一种核心能力的硬化和核化，也就是说让你的能力丧失弹性，你只能够沿着这样一个路径往前走。最后的结果很可能是，一旦有变你完全没有更改的机会。
如何改变这种情况，管理哲学家查尔斯·汉迪他有一个说法，就是每一个公司的领导者都应该在公司的办公室画一道抛物线。要天天想一想你的公司到底是处于抛物线的哪个地方，是在抛物线的左边还是在抛物线的右边。当你特别顺的时候，你应该提醒自己，我已经离右边那半条线非常近了，这个时候你要干一件什么事呢？培育一条新的抛物线，要不然你就会行驶在一条没有扳道工的铁路上。
我们个人也是这样，个人的成功往往也是这样，当你觉得特别顺的时候，应该意识到你已经陷入到一种惰性当中而不自知，这个时候的高歌猛进会让你耽误一件大事，那就是你忘了做自己的扳道工。所以怠惰是一种很可怕的习惯，但最可怕的怠惰我们常常是没有意识到的，有时候我们的勤奋、我们的活跃本身就是一种怠惰。
如何来养成良好的习惯呢？在《习惯的力量》一书中告诉我们，习惯是无法自动生成的，它只能被替代，既有一种习惯替代另一种习惯，好的习惯替代坏的习惯。简单的例子，你每天都想打开手机看新闻八卦，如果你把这种习惯用看《得到》专栏，看网易公开课，同样打开了手机，你就会用学习提高自己来代替消磨时间了。
通过学习想到两个相关的事物。一是海蜇，用针扎可刺激它产生新的细胞，母体死亡时这些新细胞会长成另一个与母体有相同基因的海蜇。二是李笑来老师的七年就是一辈子。用七年时间打造一个技能，从学习，成长到精通，收获，时间到了，就转场下一领域。前者企业可借鉴，后者个人应该学习。
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