很多人会以为，优秀者的职场竞争力来自于明确的激情。但在《优秀到不能忽视》一书， 作者介绍了一位新能源技术风险投资总监，他的职场竞争力，是从认真而持续地积攒职场资本开始的。
在开始积攒职场资本时，他不知道自己要用它来做什么，只是相信，宝贵的技能会转化成宝贵的机会。直到第一次面试前，他从没想过自己能成为新能源的风投总监。那是一份能造福世界同时能获得高薪的工作。
他毕业于斯坦福大学，主修生物和地球系统专业。在攻读硕士学位时，导师正考虑是否要启动研究印度的天然气行业的项目。因此，导师借他的学位论文，来做项目可行性方面的探索。
他非常认真地完成了研究，导师很喜欢他的论文，于是导师启动了那个项目，他就有了主持项目的机会。为了熟悉项目，他带着紧迫感工作。他觉得，自己在项目上做得越好，以后的选择就会越多。
工作期间，他到了印度10次，到了中国4-5次，另外还去了欧洲几次。他拜访各家电力公司的高层，了解全球能源市场是如何真正运作的。在项目结束后，他和教授主办了一场重要的国际研讨会，发布并讨论了项目结果。
在工作中，他还了解到，在美国有一种很少有人知道的交易，叫可再生能源信用证市场。别人很难理解这个市场，那是有信息断层和信息不对称的。由于他是了解这个市场如何运作的少数几个人之一，因此他决定自己创业。
客户付钱，请他去完成复杂的交易，那是只有他和少数几个能源政策专家才真正明白的交易；之后他给客户提供认证，证明客户已经为自己的商业活动购买了足够的碳补偿，可以被视为实现了碳中和。他的公司营运了两年，在经济衰退时关掉了。
因为有开公司的经历，他被推荐去参加一家基金风险投资公司的面试。虽然没抱太大的期望得到基金风投的工作，但他跟面试官很投缘，面试官介绍他到一家新成立的清洁技术风投公司。刚进公司时，他以实习生身份开始了试用期。后来成为了全职的分析师。不久之后，他被提拔为投资经理。两年后，他成为一名投资总监。
从这投资总监的故事中，可以学习到的是：
一，从一开始，就用工匠思维，来做好自己的每一件事，以此来确保自己可以从每一次经历中尽可能多地获取职场资本。
二，做完每份工作后，抬头看看有谁对自己新收获的资本感兴趣，然后抓住看起来最有希望的任何一个机会，实现职业上的跃升。
三，除了运气之外，在得到了机会时，让职场资本发挥作用，努力争取好的工作。
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