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前几天，上司问我：“假如给你换个新环境，你会适应吗？”
我想了想，答：“会有一些不适应。”
上司说：“公司的两位老总的意思，是想把调到其他部门去，因为那边缺人！”
我答：“如果说，公司硬是要把调过去，那么我的选择是辞职！”
上司说：“我的意思是，想把你留在这里，这件事我会跟公司反馈的，比较具体！”
事后我想到一个最坏的结果就是，公司的两位老总硬是要把调过去，那么我的选择是辞职。
为什么如此非黑即白呢？
原因很简单，那个部门我不想去。另外我在现在的工作得挺好，况且跟着的上司也很好。
首先，这家公司的薪酬待遇偏低，福利一般，而我认为勉强可以接受。
其次，让我留下来的是因为现在带我的上司，在他手底下做事很畅快，工作也很充实。
最后，是这个部门的氛围比较好，我在这里工作算是愉快。
另外，我敢辞职的原因是，因为我在这个行业已有将近一年的工作经验，东家不打打西家；再加上我的经济状况好转了许多，不再害怕失去这份工作；因此就这般决定了。
当然了，一切还是未知数，可能调，也可能不调。上司给我说这件事，可能也想知道我的想法是什么，然后再把我的想法跟公司反馈，最后看公司如何衡量与抉择。
总之，一切尽人事听天命，凡事做最坏的打算，也做乐观的期待。
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在这里，我想说公司与个人的关系。
第一，个人是依附于公司之上，公司是一个集体，一个平台，个人能在公司平台有所发展。既然是依附于公司，自然要服从公司安排，遵守公司规定，这是个人要服从公司公司。
第二，个人与公司的关系是相互选择，即公司在选择个人，个人也在选择公司。并不是公司就一定占主导地位，不是说公司说怎么样，个人就一定要服从，而是要看是否符合双方利益。发生冲突了，对于个人来讲，要么留，要么走。
第三，对个人来讲，当处于弱小时，是公司在选择你，或许你要跑人才市场，要去公司面试；而当你强大时，就会有很多猎头来找你，就会有很多公司的人事找你。这是一个现实发展规律。
第四，无论在哪个公司工作，最重要的是让自己值钱，在工作锤炼技能，增长能力，积累经验，发展人脉。
当然，对于这个问题是见仁见智的。
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对于工作的问题，我认为应该回到最本质中去。
我们工作起初无非就是获取金钱，满足个人和家庭的温饱问题；
其次在工作中能够锻炼技能，增长能力，有了一定的积累后，认为自己可以升职加薪就跟公司要求，或者自己跳槽到福利更好的公司；
最后才有所谓的工作心得，就是那些人常常说的，工作在一定程度上满足自己的精神需求。
好了，对于工作的所思所想就到这里了，祝加油哦！
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