金三银四，很多人又开始蠢蠢欲动了。

年终奖没发得，决定跳槽了

老板不听话的，决定不管老板了

职位没有发展的，决定另谋高就了

那么在找工作这件事上，大家都会面临一个普遍的问题：是去小公司创业，还是去大公司打工？

其实问题关键是根据自己的需求来做决定，因为无论是大公司还是小公司，都有其优点和缺点，适合自己目前状况的才是最好的。

大公司

大公司的人才普遍属于专才。

由于大公司制度和流程已经基本完善，人员划分得十分细致，你负责的领域既垂直又细分。

长期以往，你对某一个领域的某一项技能会有很深的造诣。

但是大公司相对于小公司，它长远的发展和局限性是显而易见的。升职晋升可能需要很长的时间。

小公司

小公司的人才普遍属于通才。

因为人员有限，也许你是一名开发，但由于销售部的人辞职了，暂时没人替代，老板可能就会暂时让你担负开发和销售的双重职责。

因为小公司的制度和流程还不是很完善，所以加班就可能成为一种常态。

小公司的灵活性更高，可能会让你有更快的成长，但不一定在某个领域研究得很深。

结论

所以说，是去大公司还是小公司，完全看自己更注重哪方面能力的培养。

如果你未来想创业，我更建议你先去小公司锻炼几年，因为它会让你了解到开一家公司涉及到的方方面面，也会全方位地锻炼你的各项技能。

如果你只想专心地研究某一项技术，想将它做深做透，那么可以选择制度相对完善的大公司，它对培养某一领域的专家更有帮助。

写在最后

不管你是去大公司，还是去小公司，我觉得你都应该对你的职业有一个长远的规划。

相信很多人在面试的时候都会被HR问起“你的职业规划是什么？”

但很多人即使工作了很多年，依然没有想明白这个问题。其实很多外在因素，比如选择大公司还是小公司，它们只会短期地影响你，而长期影响你的是你对自己的认知和规划。

就像一个没有目标的人，他就像一个提线木偶一样，今天别人说做这行好，他就去做这行，明天人家说那家公司不错，他就跳槽到那家公司。

活在别人的定义和口中，那不是在为自己而活。

其实世界上很多事情根本就没有所谓的对与错，时机对了，做什么都正确。

如果硬要遵循某种规则，结果往往可能会事与愿违。

我们本来就没有必要活得跟别人一模一样，遵循着别人的轨迹，那是别人想要的生活，而不是你自己，也并不适合你自己。

找工作也是如此，遵从自己的内心，适合自己的就是最好的，无所谓别人怎么说，因为他们都不是你。

每个人都有着不同的经历和境遇，你不需要跟别人解释你的想法，也不需要得到每个人的认同。

正视自己目前的状态，接纳自己，你就会找到最适合自己的生活方式。

-END-

作者：芝士青年OoO，治愈一切不开心，记得关注我呀！