知识是消除不确定性的信息

知识是消除不确定性的信息。

为什么我们看了很多书，却没有改变我们的人生。

一本书或一篇文章对我们有没有用，能不能让我们行动起来，实践起来，关键就看TA是否消除了对自己生活中遇到的某个问题或者某件事情中的不确定性。

人之所以不行动起来，践行不动，根本原因就是这个信息没有关联到自己的人生中，让自己的生活，或者工作，在某一方面更加清晰了。

清晰力即行动力，一项工作我们之所以拖延，之所以感到很难，就是因为对过程有太多的模糊和不确定，要么不知道流程、要么不知道执行标准，要么不知道如何搞定节点上的人……

就是因为模糊所以才导致了很大的不确定性，不确定性意味着风险，人性是避难趋易，喜欢做有确定性和有控制感的事情。

那么，读书有没有用，关键就看是否帮我们消除了不确定性，让我们对这个世界更清晰，包括客观世界和精神世界。

而这一切关键就在于阅读的时候，是否坚持“无关联不学习”，“触动即熔断”“缝合”的阅读原则，读多少并不重要，重要的是自己产生了多少触动和关联。

如何关联？——调用。

调用什么？——个人的阅历和见识。

阅读中时刻关注自己的情绪，受到了触动，立刻停下来。

我想到了什么？

最近的工作？去年参加的一个培训？上个月哪书里的一个故事？……

跟这个知识点什么关系？我为什么会想到这些？他们的关联点在哪里？

比如，我上个月看到一篇文章，提到，一流的企业做标准，二流的企业做产品，三流的企业做服务。

什么是标准，标准就是共识。

一流的企业做标准，标准就是共识。

我被这句话触动了，我想到了什么？

比特币为什么有价值，因为许多人相信它有价值。

黄金如果大家都不相信他有价值，那它就是一块石头。

同样的我们每个人在职场，最应该做什么工作？——做制定标准的人，要想尽办法牵头制定企业标准， 行业标准。

在打造个人的内在秩序的时候，应该做什么？——制定个人的行事标准，个人的行事标准就是价值观，就是达里奥的《原则》。

有了标准和原则，就能让自己精神世界里无数迷惑甚至自相矛盾的小我达成共识。

我又想到什么？如何才能成为一个内在强大的人，如果自己内心稳固，不受外界标准干扰（行事体系），各种思想统一，内耗就会降低，个人做事的专注度和能量就会爆发，反过来，才有能力影响更多的人。