H小姐工作快一年了，在工作的这一年里，她总是有点不放心别人做的东西，所以没有实际得跟别人合作，可能接触的少，因此跟大家关系一直不咸不淡~~
最近H接了个大项目，重复性的内容比较多，而且还有很多地方，H不是很清楚，交接的人完全联系不上，H心理压力很大，好几次她都做梦自己跟老板说要离职了，因为觉得好像没有人带她，自己也没有学到什么，感觉自己在这家公司前途渺茫，她觉得如果没有人帮她，她把那份十几万字报告写完之后，自己就会傻掉了（那个报告没有什么营养，完全就是描述性的东西，替换一下往年的数据）。。。 。。。
有天午饭，H说到自己现在苦闷的事情，同事L提及最近自己正好比较空，建议H可以这份报告的一部分分给她，分给了L一部分之后，H突然感觉天空晴朗了很多，身上的担子轻了很多，才意识到其实压垮她的不是难度，是数量，是机械性重复的工作量，从开始洗数据，建基层指标，到后来怀疑这个方法，她有太多太多心里打鼓的地方，加上这是一个非常庞大的报告， H心理压力非常大大大大大大。。。。。。稍微给别人分担一点点，就会觉得好受很多~才意识到“有难同当有福同享”不仅仅是一种心情、一种口号，还是应对问题的有效的解决方式。
其实，在公司里面，就要尽全力去分享去跟大家一起进步成长，在住的地方就要尽全力为大家创造一个美好的生活环境，做一个好同事好伙伴，这样你的生活才会越来越顺~~
千万不要动不动就不喜欢谁，就看谁不顺眼，记得有一句话大概是这么说的：你不喜欢的人，往往是她折射出你自身存在盲点~~~
好好融入你所在的环境，喜欢你所拥有的，珍惜你所拥有的，努力汲取养分，好好成长，早点成为一棵参天的大树~~
网友评论