如何运用PDP做有效沟通
每个内在特征直接影响和决定了外显的行为，在大家了解了PDP不的同特质后，要有自我的认知与扬长避短。学会欣赏个性美与差异美，了解需求才能和谐相处，所有类型均有成功的典范。
Day13_怡然【人际沟通—PDP性格测评（二）】
【今日小作业】
1、近期的工作生活中是否遇到与不同类型人沟通时的障碍
我是孔雀型和猫头鹰型占一定主导的人
今天貌似有点“欺负”了我那老实的同事
在今天的工作意向中，最近一段时间工作幅度较大，加上自己正在生理期，情绪的波动有些大。I也第一次与自己的工作伙伴有些冲突，没有很好的控制好自己的情绪。
对方是典型的考拉型，为人中正体贴善良，但是比较容易固执己见，是那种闷罐子的类型。但其实我会在处理问题上更在单刀直入和明快，同样存在的问题也是自我比较严重。所以当对方对你的言论或者意见没给到及时反馈的时候有时会存在着急的情况。
2、运用PDP做有效沟通，建立圆融的人际关系，规划一下，与其沟通需要改变的地方，从而建立良好的人际关系。
首先，需要更加多的深入的剖析自己，了解自身。清楚自己的长处，了解自己的不足。
其实，换位思考我个人认为是在无论和任何一种人相处最好的方式，多多站在对方的角度来考虑问题，毕竟你无法拿这套试卷给任何一个你所需要交往的人员来进行测试。
而真诚、尊重、懂得换位、及时回馈相信会是与任何不同类型人格的人士畅通沟通的四大要素。我相信中庸中所提到的“至诚感通”。未来也将继续用一颗诚心待人。
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