关于关注圈和影响圈

       今天学习了高效能人士的七个习惯，其中关于关注圈和影响圈的内容。关注圈是我们改变不了的现实，影响圈是我们能做的事情。随着我们的不断提升，影响圈会越来越大，关注圈会越来越少。举个例子，最近团队的负责妹子有一点苦恼，有些伙伴因为个人原因或者工作原因离职，她有点责怪自己并对以后的工作失去了信心。我可以把关注圈和影响圈这个内容教她，帮助她认识到虽然有些事情是她改变不了的，但是还有很多事情是她可以做的，并且可以把注意力放到可以做的事情上面去，这样情况会慢慢变好，她也会从失控的感觉中回归。

        我有时候也会有点负面情绪环绕的情况，对于一件事情本身，确实有我们不能改变的内容，但是多多少少我们都可以做出改变，由于认知的限制，我们可能暂时不能跳出自己的框框去做很大的影响，但是慢慢的尝试，我们会越来越有自信，能做的事情也会越来越多。

        加油！