1、好的职业选择要“门当户对”
基思·法拉奇曾经是一名糟糕的咨询师。哈佛毕业以后，他来到德勤就职，面对堆积如山的数据和表格，他崩溃地想：就算我不走，公司也会让我走的。年终考核时，基思的分数果然很低，公司认为他拿不出与工作相符的精力和热情。
他的监督人却不这么想。实际上，在分析数据之外，基思做了大量营销工作，他去各个社区演讲，与任何一个愿意与德勤互惠互利的人交流，为德勤招揽了很多生意。
基思不擅长分析数据，却是个营销的天才。于是监督人创造出新的品牌宣传职位，让基思大展拳脚，最终成了公司的首席营销官。
光鲜的不如合适的，只有找到自己能力和激情所在，才能发挥出最大的价值。
2、拥有自己的“旗杆”
许多商界大佬都坚信目标的力量。
戴尔曾谈起他创办戴尔电脑的初衷：上学时，他曾开车经过休斯敦的郊区。路旁是鳞次栉比的高大写字楼，每座楼前都竖立着象征归属权和成功的旗杆。
戴尔眼巴巴地望着，忽然，想创立自己公司的念头冒了出来。这个看似艰难的志向一直推动着他前进，现在，戴尔已经拥有三根旗杆了。
有一个清晰的目标，哪怕它离经叛道、难如登天，也会成为迷雾中的灯塔，帮助我们度过最困难的时光。
3、你其实无所不能
44岁的菲戈斯想成为一名工程师。在她做出这个决定前，已经当了20年的发型师。几乎所有人都说她是在痴人说梦：一个连数学都不懂的人，竟敢肖想成为工程师？
但菲戈斯没有动摇，她知道只有改变才能成长。
她静下心来，几个月就掌握了代数知识，接着又申请进入大学的土木工程学院，与一群差辈分的孩子们一起学习。无数个不眠夜后，她在137名毕业生名单中看到了自己的名字。
菲戈斯成功了，并且在新的工作岗位上忙的不亦乐乎。
别管其他人，他们永远觉得你任性。制定目标并坚定执行，你几乎无所不能。
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