三、缺乏体系
还有一种“伪认知”，是缺乏体系造成的。他很努力，很认真，每天都在打卡学习，看了很多书，但是看完就算了。他没有对学到的知识做有效的梳理，这些知识散落在各地，都沦为了垃圾。最后，虽然大脑里有很多知识，但全是碎片。等你用的时候，你好像有点印象，但怎么也想不起来。而且，到具体做事的时候，也找不到可操作的方法。那么，该怎么样从“伪认知”到“真认知”？核心就是你要具备结构化思维。
1、总结提炼
你不能学完就结束了，就闭环了。上学的时候，老师在上面讲题，讲了一遍，问会了吗？当时觉得会了。但等再做题的时候，却根本不会做。背后原因，就是没有真正梳理清楚最底层的逻辑。所以你要将你的知识进行归类存储，然后进行提炼总结。你要能够穿透事物的表象抓到本质，并且可以把这种本质拆解成为体系化的知识结构。在你的不断深度学习下，将不同的结构进行关联，就能生长出自己的体系。
2、不断升级
人最怕的是形成思维惯性，真正厉害的思维系统不是死的，所以你形成了一套思维模型后，并不是说就此封闭了，恰恰是一个开始。美团王兴说：“有的信息一天后就是垃圾，有的信息一周之后就是垃圾，有的信息一年之后就是垃圾，只有少数信息是你一辈子都能用上的。”因此，你还要学习新的东西，去筛选信息。并且学会从不同的角度、用不同的方法思考，不断试验，在使用中去修正，最终形成可迁移和复制的思维体系。
当你的认知能力越来越强，你看到的就不是点了，而是面，甚至是体。比如公司留不住人，这时候就不会再惯性思维，立马招人填坑。而是要去了解留不住人的原因，再从制度、组织能力等方面系统性解决问题。这样的认知，才是真正的高认知。
最后总结一下，人的一生，都在为认知买单。那么如何才能从“伪认知”到“真认知”？第一个，在专业领域深耕。第二个，掌握解决问题的能力。第三个，修炼体系。
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