有效的管理
【美好的一天】
2019年1月19日
【奔放的思想】
这似乎是一句怪怪的话：“善用时间，才能有效管理它”。
听起来有一点逻辑上的混乱。
1. 要管理时间，就必须知道时间的意义；要知道了时间的意义之后，就必然会有效的去善用它——因为知道时间的各种特性；
2. 善用时间，让每一个模块的时间都有价值，才算是有效的管理。
这样的混乱其实也是可以被理解的。
因为“时间”做为一个客观的存在，一定也是通过主观者的使用、感受、评价，才会拥有其特殊的价值。
“善用时间，才能有效管理它”，恰恰是从主观的个体——我们自己的角度来进行陈述与表达。
管理学中，对“管理”的一个定义就是：在给定的条件下求解。
这个定义对于“时间管理”来说，可以特别好的诠释“管理”的内涵与意义。
任何人的时间都是有限定的。
而我们希望通过时间管理更为有效的工作。
这种有效可能来自于两个方面的提升：
1. 做出同样的结果，但花的时间更少了；
2. 花了同样的时间，但得出了更好的结果。
无论是哪一种，其实都与时间投入的量有关。
因此，“善用”、“珍惜”、“价值”存在着紧密的联系。
如是。
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本文标题：2019-0119 善用，才能珍惜，才有价值
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