认识自己有两种方式:静态的认识自己和动态的认识自己,一个领导者,一个追求卓越的人,需要“动态”地认识自己。
怎么“动态”地认识自己呢?就是既要认识现在的自己,又要认识将来的自己,而且,还要认识把现在和将来联系起来的路径。三环模型是一个行之有效的方法。这三个环分别是热爱、擅长和机会。是你现在的自己,在这三个环交叉的地方,是你的人生愿景,就是你将来的自己。
认识自己,就是认识自己的擅长,认识自己的热爱,认识自己的机会。作为一个领导者要经常问“我是谁”,“我是谁”包括三个核心问题:我的热爱是什么?我的擅长是什么?我的机会是什么?要努力发现三环的交叉之处,那是你人生的愿景,成就伟业,热爱优先。
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