又到一年结束了，也到了每个员工开始期待的日子了，当然每到这个时候也是几家欢喜几家愁了。
每年这个时候都是公司大出血的时候，前两天和做人事的同学聊天，她说他们公司18年效益其实是不怎么好的，但是领导怕员工有意见，所以今年的年终奖还是比去年多的，我感慨他们公司还是蛮人性化的。因为不少公司在年终奖这件事上还是挺任性的，大公司还好，小公司就看老板心情了。
案例一、朋友之前待的公司，她说他们公司有一次发年终奖的时候，有一位同事就拿了几十块钱，同事拿完后，立马就提离职了。不知道他们老板是不是本身就想那个同事自动离职，不然几十块钱，实在是不知道怎么算出来的。年终奖其实也是公司对一个员工价值的认可程度吧。
案例二、这是我以前看到的一个故事，说是老李这次拿了一万块钱年终奖，很开心，准备带家里人出去吃顿好的庆祝一下。无意中他知道和自己同部门的老张只拿了五千块，他更开心了，立马觉得回家带老婆孩子出去吃顿大餐，再给老婆孩子买点礼物。老婆一直想买一件大衣，孩子也一直想要一个玩具，今天就都满足他们吧。可是一会又听说其实大家拿的都是一样多的，心里突然就有点不高兴了，决定就买点菜在家做饭吃吧，这么一点钱，有什么好出去吃的。可是真正结果出来了，他发现其实老张拿到的是一万五，瞬间怒火就起来了，下班回到家，看到老婆还没烧饭，立马把老婆骂了一顿，孩子没好好学习，还在看电视，就赶紧去揍了一顿。顿时，本该是高兴的日子，一家确是在哭闹中度过的。年终奖也成了同事间相互攀比的依据了。
我以前也是喜欢各种旁敲侧击别人拿了多少钱，以此来判断公司对我的认可程度。心情也跟老李一样，经常受到别人的影响，有时这种影响还能持续好长时间。慢慢的发现这样攀比太累了，把每个比自己拿的多的人都当成假想敌，对公司，对同事充满意见。当时间久了就发现这样太累了，每天受这种情绪影响，带来的结果就是做什么事情都怨气满满，对待家人也是态度很冲，生活工作被搅的一团糟。
后来我就强制自己改变，每当发奖金的时候就强迫自己不要去打听别人的，因为这既不道德，也不明智。慢慢的我就不怎么会受这些东西影响了。努力做好自己的工作，多余的时间就去看书学习，多给自己充电。
发年终奖是一件开心的事，因为国家没有明确规定公司必须要发年终奖，所以就算不发，工作我们还是要去做，不好好工作，可能连工资都没有了。所以用一颗平常心去对待，有就开开心心接受，不要攀比。没有也不要太失望，只要自己努力了，年终奖总有一天会到碗里的！
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