选择比努力更重要，你看那些做得好的公司，都是因为做对了方向

普通人以短期的利益牺牲长期的愿景！其实我创业的前两年也很苦，基本没收入，老是遇到一起的小伙伴说，没希望了，然后分道扬镳，有的傻逼还去打工。有的人呢，见到没收益，不舍得投入，问题是，不投入，哪里来的收益，这个社会，属于那些愿意为了长期的愿景牺牲短期利益的人。打工每个月都能拿到工资，我创业，可能三年没收益，但我现在一个月，就是你三年的收益，可能还多得多。

昨天晚上跟我们的人力资源负责人聊了很久，我谈了很多关于人才的看法。特别是对于那些高级别的人才，一定要下手快，而且要舍得花钱。

一个平庸的人跟一个高手绝对不是一两倍的差距，特别是高手创造的价值大小和创造结果的效率也绝对是超乎我们想象的。乔布斯说过，高手和平庸者的差距是150倍以上。

最近一直在思考，小公司为什么会容易失败？两个核心原因：见识和人才！这是我最近的答案。

选择比努力更重要，大多数的小公司都是因为没有足够的见识，因此也就限制了大家的思路和方向的选择。你看那些做得好的公司，都是因为做对了方向。

比如小米当初的成功，当时正赶上2G到3G的换机潮，而小米又以一个颠覆者的形象出来，超高性价比的产品，加上出色的营销能力，很容易就做起来了。

今天又出了很多的手机公司，但能够超越小米的寥寥无几了。机会的窗口期其实就是所谓的风口，顺势而为和逆水行舟，哪个更容易？

招聘的时候，只招聘人才，人才是来创造价值的，不培养人才与招聘普通人，这两种人，是浪费企业资源的。人才很好沟通，很多事情，你不说他都明白，需要培养的人和普通水平的人，身上负面的东西太多，沟通起来成本高，一不小心还要使坏，害企业，害团队。