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如何来执行关键对话?-听樊登读书的小记

如何来执行关键对话?-听樊登读书的小记

作者: Mason神 | 来源:发表于2019-11-28 17:04 被阅读0次

古语说,急怒时莫于人书,急喜时莫于人诺!我们很多人穷其一生,一直想通过改变他人或世界,哪么我们的人生会永远得不到喜乐,活在痛苦中。

要想管好自已的心,就要学会改变自已对这个世界的看法(参考学习“高效能人士的七个习惯”),哪么我下面简单罗列下,该怎么进行关关键对话的决心

第一步:从心开始,做好自已的心理建设,把心管好,然后可以从四个问题开始

1. 这次对话,我希望给自已达成的目标是什么?

2. 这次对话后,我希望给对方达成的目标是什么?

3. 这次对话后,我希望给我们俩的关系达成一个什么样的目标?

4. 为了达成以上的目标,我应该怎么做?

1)先表达关心与爱,理解

2)为什么想要同他谈这个事?

第二步:在对话过程中,时刻注意对方情绪变化,要保持“双核”驱动,保持气氛的友好

1. 在对话过程中要时刻记住要进行谈话的目的和意义,情绪不能失控

2. 一核驱动内容,另一核驱动氛围(更为重要)

3. 让谈话气氛缓和的方法(道歉/创造共同目的/保持尊重/对比说明)

第三步:在对话过程中,学会讲事实,不要说观点(事实更让人信服)

第四步:了解对方,征求对方的观点,争取达成一致

1. 同意,谈话继续

2. 不同意,可以参考以下步骤

1)恢复谈话的气氛

2)说出双方一致认同的地方

3)说出对方可能存在的盲点

4)说出自已对于解决问题的方案

5)说出可能会导致的结果

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