不知道大家有没发现，有些人在与人沟通方面会特别出色和擅长，但是在其它方面他的能力却很弱。这到底是学习能力的问题，还是我们缺少了某种能力？
一个人在某方面做得很成功，一定是他掌握了成功的方法，如果我们具备把成功的案例迁移到其它方面，这样会不会很赞？
那怎样才算是把这种能力迁移到其它地方呢？这种迁移的方法就是复盘。
请回想一下自己过往做得成功的案例，首先我们会把自己做得好的地方和做得不好的地方先写下来，然后再逐一分析当时当时是什么原因把这件事做成了又或者是做砸了？
大家还记得如何复盘吗？复盘共有三个步骤，分别是:
1、学到了哪些新知？
2、改变了你哪些旧有认知？
3、接下来你要怎么去做？
如果按我刚才一开篇所说，任何事情，只要你能找到关键点，对成功事件进行迁移，应该怎么做呢？
我们可以现学现用复盘3步法把成功案例给拆解出来，这样你就会更容易领悟，并知道自己以后要如何快速地把一项技能加持到自己的身上。
一、学到了什么新知？
以前不知道，但是通过学习后现在知道了，这就叫学到了什么新知。比如孩子以前总会在同一类型考题上掉分，如果学会了复盘，以后即使再面对同类型的考题时，就不会再做错了。
二、改变了你哪些旧有认知？
会做错题，是因为以往对这一类型的题目理解错误，所以才会做错，通过老师的指导后重新得到新的解答，让自己豁然开朗，也得到了新的解题思维。
三、接下来要怎样去做？
真正的理解是建立在对题型的深刻理解之上，只有掌握了题目的思考解答流程，即使题目再怎么变，它都是万变不离其中，你也不会再次掉坑。
习惯性的把成功或失败的案例作为自己的素材库，每次有新内容也需及时做替换，为的就是能够逐步修正这份成功案例，让它成为日后多次被复制的零边际成本。
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