工作中，我们可能会遇到那种八面玲珑，左右逢缘，不但得到领导重视，还得到同事羡慕的人。
有的人觉得这种人功利，趋炎附势，实则是新生嫉妒，你之所以没那么做，是因为你不会，你更不知道说什么才能得到领导的另眼相看。
这个世界充满竞争，优胜劣汰是物种的进化，能者上，弱者下也是职场的进化。想生存，要会说话，不仅限于表面的寒暄，礼貌，还有更深入的沟通。
马克·扎克伯格曾说“好点子不会无缘无故找上门来。点子来了，那是因为很长一段时间以来，你不停地讨论这件事，一直在想这件事并且和很多人聊起过这件事”。一切看似漫不经心，实则是用心良苦，有备而来。
我的朋友花花，工作认真，刻苦，每天加班加点，任劳任怨，对她的付出，大家一致认为踏实肯干，是个务实的姑娘。
可是不久，单位来了一个大男孩，这个大男孩，不但工作能力强，而且还善于和别人做交流，除了平常的插科打诨，吃饭后当大家都站在外面晒太阳时，他和领导在一起，会告诉领导自己对工作的看法，或者请求领导提出意见建议。
有了新同事，对比明显，花花仍旧是埋头苦干，却没有想法。
不久，上级单位需要一名文字功底硬，计算机能力强的人，领导毫不犹豫将新同事举荐上去。
每天领导忙于商业运营、经济发展的一些重要事情，不要幻想领导会主动上门来谈一次话。
楼道间，去食堂的路上，电梯间，5分钟，3分钟，有时就会改变别人对自己的看法。所以把每一次相遇都当作是一次“敞开心扉”吧，不仅于表面的闲聊，长此以往，你想要的结果，说不定会给自己一个大大的惊喜呢。
滴水吟
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