人类是高级的群体动物，拥有社会属性，因此，人与人之间必然少不了各种交往。然而，在一些群体当中，你也许会发现，总有人会认为自己永远都缺乏了一种归属感，简而言之，算是一种企业内部文化，当你拥有它，也许你会认为自己在这个群体里非常具有重要性和一些分量。所谓人言微轻，一定程度上也可以诠释这种道理，当你在社会群体中所占的比重不够多的时候，连说话的话语权都不甚具备，然而，你也可以充分去认识和理解到，这些归属感、权重甚至话语权，从一开始你就可以去获取和累积，这一切的前提，就看你自己是否足够愿意，和去行动起来。
我们每个人，都离不开生活与工作，也正因如此，无论在日常生活中还是在工作事业上，都存在归属感一词，直白来讲，就是你这个人在一定范围的环境中，究竟认为自己足不足够称得上重要，别人是否会足够高看你，进而敬重你，从而看重你，视你为重要之人，同样的，人们往往会格外注意倾听这些看重的人所说的话语，那么，这一切，便是足够的话语权。而这些，应用于家庭生活中，抑或是工作单位中，都同样如此。
但是破译这些难题的钥匙密码，就掌握在你自己手中，你要勇敢地为自己发声，去捍卫你的原则和权益，做一个有主见的人，而不是人云亦云的人，这样，当有人将莫名的情绪和精神压力凌驾于你头上的时候，那么，便要识破这个人最终的目的究竟为何，如果想要驯服你进而顺从能够为自己所用，还是别有用心，那么便可以见招拆招。我们每个人来到这个世界上，大家都是第一次做人，没人任何人可以高人一等，哪怕是一些世俗的规则我们需要去遵守，也别忘了最初的前提，便是我们每个人都可以活的有声有色，精彩纷然，你不是路边的野草和绿叶，你是属于自己的那一株耀眼的鲜花。
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