职场中经常听人评价说：“想要做好管理。就要雷厉风行。如果唯唯诺诺，怕得罪人是做不好管理的”。突然想到一个词叫老好人。特意百度了一下老好人的特征有如下几点：
1 在乎别人感受大于自己感受。
2 怕得罪人。
3 不敢有自己的性格和脾气。
4隐藏自己的真实感受。
5活成别人的期待
如果以上具备三点或者三点以上。你都具备的话。那证明你这管理太失败了。有的人看你管理太松散了，反而得寸进尺。这样你以后很难安排工作。是应该拿出你的威严。
要想轻松完成业绩指标，团队管理很重要。我们不要做职场中的老好人。管理松紧有度。要学会把握好尺度。这样管理起来才轻松自如。
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本文标题：老好人
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