在工作中，有很多事要与别人合作才能完成，合作的本质是大家各自放弃一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方来保障。但是有时候会碰到不靠谱的合作方，例如 关键时刻玩消失，规定的deadline一拖再拖，承诺的结果诸多变故，共同定下的方案屡次推翻……和不靠谱的人共事，就要随时做好女娲补天的准备。
和不靠谱的人一起共事，你交给他一件事情，他搞砸一件事，最后会导致实际完成任务的时间比计划完成任务的时间要长很多。你交给他的事情，还不如自己动手做。对于新手，刚开始你可以手把手教他，把他教会了，你就可以给他分配一些不是特别重要的任务，你自己自由支配的时间变得更多了。但是对于工作好几年，僵固性思维的人，你即使手把手教他，他也不愿意听，更不愿意改变。因为改变意味着要放弃以前熟悉的操作步骤。重新学习新的步骤。
在工作中，同事之间合作，靠谱最重要。靠谱意味着你交给他负责的事情，他能保质保量的完成，有时候结果会远远超出你的预期。在职场上每个岗位都有要承担的责任，一些比较复杂的项目需要跨部门合作，有时候你手头上的工作完成了，小伙伴才能进行下一步，如果你把事情做砸了，小伙伴就无法开展工作，既是对自己不负责，也是对小伙伴不负责。把事情做好了，你就是一个靠谱的人。做好每一件事情，就相当于把你的一份时间卖出去两份，一份卖给了老板换来了自己的这一份工资，一份卖给了自己的成长。
每个人在职场中，其实是做着两份工作，一份工作是自己的本职工作，一份工作是管理同事和领导对自己的看法，只有把自己本职工作做好了，领导才会给你更多的机会，更多的机会也就意味着更多的晋升空间。职位获得了提升，薪资才能大幅的提升。
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