总是惊叹于生活给自己的磁场力，就像你在困惑一件事情，你思考，过程中你得到了亦或得不到答案，但很快你就会看到一些文章、书籍或观点，去给你启发和震撼。好像你在积极寻找解决方法的时候，你看到的听到的都将成为一面镜子，去照出你想要的问题和千万种答案。
最近一周我在工作中有很多不舒服，感谢这些不舒服，让我知道在我的工作中存在问题，这些问题兴许是我的工作方式或者是我的思维方式。
这些不舒服来自于以下这些地方。工作方向有些改变，我个人有部分开发的工作（难度不大），团队人力方面的工作（一些杂事），产品方面的工作（大部分是就产品需求和业务、其他系统、项目负责人等等沟通，其中有存在价值的地方，但也有很多不必须的工作）。当每天有好多件事情列在to-do-list中，而一天下来似乎我完成的任务并不比周围的人多，我的情绪就会容易暴躁，而不是纯粹的压力。大部分时候我会谨慎捕捉到情绪的反应，当情绪是暴躁或者烦躁的时候，而不是纯粹压力的时候，我意识到这两者的巨大差别。我是因为看到这些事中有很多都是我认为的杂事（尽管也会有其他方面的锻炼，但自认为很低效），让我没有足够的时间做一些我认为可以增加我核心竞争力的事情，因此我会很烦躁。如果是压力，那说明是自己的能力不足以解决问题。
吴军老师在专栏中也讲过一些如何判断有价值？
1.判断一下这个问题是否一定要我来解决，我的角色是否不能替代。
2.人在一个单位中，要掌握那些有用的，而且别人难以代劳的技能，多做那些事情。
3.判断一下一件事潜在的持续性有多少，影响力有多大。
我们生活在世界上，是要做一个有用的人，而不是一个好好先生。
摆脱低成就的快感。拒绝做伪工作者。大部分人的舒适区，是忙到没有时间思考。转发邮件、花大量时间整理会议记录，疲于联络却没有做出实质工作，这样的人在组织中像翩翩起舞的花蝴蝶，然而只是忙于杂事，并非真正忙于工作。陷入穷忙的怪圈，通常在于不够认识自己的能力，亲朋好友的忙也想帮，以为自己可以多任务处理，最后正事没办好。吴军老师曾多次说，提高工作效率的方法是减少要做的事情，留下最重要的几件事情，人的精力有限，其他的事情就算了。做一个笨人，不要走捷径，踏踏实实付出足够的时间去提升自己，另外，减少要做的事情，才会给自己更多的时间去思考最重要的事情是什么，做什么，怎么做，多快时间做到。
此外，我又想到，这些花蝴蝶的工作是否可以在组织层面就省略，是否可以谁都不用做，或者那个专职去做的人就有意义。我不否认所谓的小事和杂事都有可以学习的地方，但总要思考最重要的事情是什么，不是么？
个人而言，目前只是认识到问题，还没有完全学会改变这个状态。但这个过程却让我看到自己的一个特点，但凡每一个我觉得不舒服的地方，我会谨慎敏感的去捕捉这些情绪的变化，我都会去思考合理么？为什么我觉得不舒服？是否有价值？怎么解决？这也是给自己一个肯定吧。
避免厄运的关键在于斩断厄运链，要把一件坏事的影响限制在局部，不要让它扩散。愿你更深入一步了解自己，并大胆改变！
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