转发邮件、花大量时间整理会议纪录，疲于联络却没有做出实质工作，这样的人在组织中像翩翩飞舞的花蝴蝶，然而只是忙于杂事，并非真正忙于工作。
陷入穷忙的怪圈，通常在于不够认识自己的能力，亲朋好友的忙也想帮忙，以为自己能多工处理，最后正事没办好，琐事也不完美。这样的人抱怨升职轮不到自己，是搞错方向，必须做减法才符合当前的能力圈。
做符合能力圈的事，工作如此，投资亦然。不要过分相信自己的极限，断舍离，有舍才有得。
同时，不肯花时间持续提升自己，一下子戳中我的要害。我感觉这一年来，表面上自己学了很多，但就是没有一项东西可以拿得出手的，学东西尤其是学这种碎片化的知识，有一个特点，就是它带给你的快感是立刻就能产生的，而且你有一种虚幻的感觉，你自己真的以为自己懂的很多，可以做大事了。然而，现实是，你与原来相比并没有多大的提升，如果能尽早意识到这一点就不会浪费更多的时间了。但问题在于，你已经形成这样低效的学习习惯了，并且你会说服自己，还可能是自己不够努力，也就一直在这种怪圈中无法自拔，这真的很可怕。
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