《高效能人士的七个习惯》思维定势与习惯

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品德成功论提醒人们，高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会遵循这些原则，把他们融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。                                                                                ---史蒂芬-柯维

品德与个人魅力孰重

学习七个习惯之前，作者花了两章来介绍思维定式，习惯，效能的定义，成熟模式图等。作者文中多次强调现在的社会对成功偏重于个人魅力，即成功取决于性格，社会形象，行为态度，人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。作者所说个人魅力固然重要，他认为：个人成长，沟通技巧，积极思维的训练确实是成功的要素，但是只是居于次要，而非主要地位。因为它属于“术”的层面，最重要的是品德，这是“道”的层面。品德就是原则，原则就是灯塔，我们根据它的位置，调整自身的行为方式。它可通往成功与幸福，放之四海皆准。

思维定式

品德成功论与个人魅力论就是两种不同的社会思维定式，它是每个人看待世界的方式，未必与现实相符合。它是一份地图，而非地域本身，是由每个人的成长背景，经验及选择打造而成。如果一份不好的思维方式，将会带来恐怖的后果，就比如思维定式是一张地图，上面显示了某个地方是北京，但是你跟着走之后发现是上海。你改变了行为，你更努力，迅速，勤奋。换来的却是更快的到达错误的地点。你唯一需要改变的就是思维定式，你自己的地图。这里让我想到了稻盛和夫的成功方程式：成功=人格理念（-100-100）*能力（0-100）*努力（0-100）。人格理念就是柯维所说的思维定式，稻盛和夫把它设定成有负值，也就是如果人格理念是错的，那能力和努力的值越大，你得的结果越糟糕。这些思想家总结出来的都有共同之处。

既然思维定式如此重要，我们应该怎么做呢？当然是培养以原则为中心的思维定式。这就是品德，就是作者总结的七个习惯。这些原则和物理学中的万有引力法则一样，都是毋庸置疑的。这本书就是告诉我们要以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际关系。采取由外而内的解决办法，固然很快到达目的，但获得的成功和幸福往往难以长久。

习惯的定义

作者将习惯定义为：知识，技巧与意愿相互交织的结果。知识告诉我们“做什么”，“如何做”；技巧告诉我们：“怎么做”；意愿促使“想要做”。有点像企业的使命（是什么），愿景（想成为什么），价值观（为什么），战略（怎么做）。没有这三个交汇，不能称作为一个习惯。所以如果你去做一件不愿意做的事情肯定做不好，因为它不能成为一个习惯。俗话说:思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。就是这个道理，各种好习惯综合起来才能造就成功。习惯的力量是很强大的，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露我们的本性，决定我们的行动，左右我们的成败。亚里士多德说过:“人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时行为，而是习惯。”

作者用发射火箭比喻习惯，火箭必须先摆脱地心引力才能飞向太空，为此在刚发射的那几分钟，即刚升空的几公里所消耗的能量比之后几天几十万公里旅程消耗的能量还要多。为什么说“万事开头难”呢，养成一个好习惯和改变一个坏习惯就像发射火箭一样困难重重，开始的时候坚持几天总很快被打回原型，我们起飞需要极大的努力，然而一旦脱离了引力的束缚，就会迎来广阔的自由天地。

从今天起养成种种好习惯，它很难，就像发射火箭开头一样。但坚持下去，你会获得影响一辈子的收获！

《高效能人士的七个习惯》思维定势与习惯