机关生存法则之五：不要把你的“理想”写满脸上，因为那样让人觉得很

机关生存法则之五：不要把你的“理想”写满脸上，因为那样让人觉得很恶心！

常在机关应答人

进到机关，每个人都想着有朝一日能够出人头地，甚至“朝为田舍郎，暮登天子堂”。

这个想法没错，虽然着急了些。

但是，即便如此，也没有必要形诸以颜色，甚至是脸色。因为，这让人看起来很不舒服。

毕竟，我们推崇的是“事了拂衣去，深藏身与名”。

当然，“事了拂衣去，深藏身与名”是那些管事儿人给身边人灌的迷魂汤，意思是活儿干完了不要工钱。

这怎么可能呢？你安排的活儿我苦筋拔力地干完了，临了你却要我淡泊明志喝西北风，这不是闹着玩儿吗？

不过，机关里有时候还真是这么闹着玩的，对干部的激励至少不是现拔现、一手交钱一手交货那种，而是习惯“秋后算账”、论功行赏。

我不懂管人的学问，但也经常听人说，人需要不间断地激励，要不现在学校总是隔三差五地给孩子们发奖状呢。

机关干部也需要激励。

但是，对于干部的激励来说，要么给予物质上的激励，要么提供职级待遇。

物质激励，以前的那种滥发补助，现在已经近乎不可能，没谁为奖励属下拿自己帽子担风险。

至于职级待遇，不是立马就能兑现的。

于是，问题来了，对于那些干了活儿、没有回报的小伙子们来说，怎么办？

一般通大路的领导，都会立马给予热情地表扬，干活儿人也很受用，这样皆大欢喜，虽然是虚头巴脑的东西，但是只要能把大家的热火劲儿给提起来就是本事。

但是，如果碰到不喜欢表扬人的领导咋办？碰上“不务虚名、只图实惠”的“一根筋”怎么办？

有的人就是：让我干活儿可以，你得提拔我，至于表扬不表扬，无所谓！

于是，有情况了（估计看热闹也来兴致了）！

什么情况呢？就是极个别做不到“事了拂衣去”的弟兄们，立了“大功”以后，领导磨蹭来磨蹭去就是不肯给个痛快话，“将来一定推荐你……”

哥们心里不平衡啊，我这么大功劳，总得有些与别人不一样的地方吧。

怎么办呢？大家在表达自己“理想”的时候都很有“创意”，不一而足，列举如下，以供观赏：

一个是开会时故作漠然。

机关人不传的一个小秘密是“一支笔、一个本”，随时记录领导的重要讲话，不管是真心实意还是虚情假意，至少表面上是这样。

但是，有哥们立功之后，完全是一把手做派：别人讲话，包括一把手，他充耳不闻也就罢了，“不带本、不拿笔、手中不停玩手机”，要么就是故作有事地频繁出入会场，以示自己重要。

其实，你就一个普通人，哪有那么多事情让你处理！

再一个，就是好“抱打不平”。

对于机关里的事，总想发表一些个人意见，奇谈怪论也好，出言惊人也罢，反正就是挺能吸引人注意力的。

再有，就是和领导称兄道弟、“平起平坐”。

有一哥们，自恃劳苦功高，一次单位聚餐时，主要领导表扬了他，高兴坏了，敬酒时立马开始把哥喊上了，“*哥，我敬你一杯。”

你错了！“我不是你哥，你也不是我弟。”

就像周瑞家的批评刘姥姥，“蓉大爷才是他的正经侄儿呢”，你瞎攀什么亲戚呢？

他比你大一二十岁，孩子都和你差不多大小，你喊他哥，即便走到大街上问个路，这么大年龄的人，你喊人家哥，你看人家搭理你不？

另有人则是对管事儿人直呼其名。有次很有意思，单位有个哥们很有“能量”（虽然不是一把手），别人电话和他商量某事，他响亮地说，“这个事儿给平安说就行了。”

这个时候，李平安，我们的主要领导正好出现在他身边。

我觉得很尴尬，牛逼什么啊，叫一声“平安同志”会拉低你的身份？直呼别人名字能提高你多少“bigger”？

不就干了一些活儿吗，如果这个单位是你开创的，难不成你要上天？

还有，就是喜欢当着众人面和领导开玩笑，以示与领导关系非同寻常。

其实，你不知道领导表面嘻嘻哈哈，心里对你厌恶透了，只是你自我感觉良好。

要知道，作为机关人，不可能万事如意、事事都能立马获得“现世报”的。

所以，有些不如意，先忍耐一下，“以待天时”，或者等待天晴，没有其他办法。

最后想说的是，到今天为止，我的“机关生存法则”系列告一段落，如果有新的发现、想法，我再补充。

下一步应一兄弟要求，试着写一下“机关进身之阶”。

最后，想说的是，有哥们建议我改名“常在机关膈应人”，提醒我“不要做救世主，风水轮流转，说不定哪天自己就沦为机关少数了。”

我表示感谢，但是我从没有想过做什么救世主，世界上也没有什么救世主。

我所写的文章，包括在头条、知乎、公众号上的回答，都是我的经历、见闻，只是想让刚入机关的弟兄们少走一些我当年的弯路而已，能够获得大家的认同我就很高兴了，我没有成为救世主的想法。

所以，有这样担心的哥们，你完全可以把心放到肚子里！

我是“常在机关应答人”，常在“小机关里的大机关”（yueyangdehua）等你聊天，以鸡毛蒜皮来展示体制内的机关，也欢迎你来围观。