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最近大火的《安家》，从买房卖房，到销售与服务一系列的故事展开，我们在里面都看到了生活与工作的影子。看这部电视剧，你会发现很有趣的一件事：我们或多或少都会把自己代入剧情中的某个人物，但是又不想完全成为他们那样的人。
为什么会这样说，比如我们希望成为像房似锦那样的销售高手，但是走进去解读她的生活，发现她的性格，却有点望而却步。徐姑姑是剧中属于完美代表，但是也会担心他的优柔寡断，还有佛系工作方式。
从房似锦加入安家天下的那一刻，改变的不仅仅是团队，她也受到了一定的影响，在这个平台，开始相互成就。
他们可以为了帮助同事开单，全力出击配合，每个人都在利用自己的人脉来协助这个单子成交。 没有人天生就是完美的，但正是因为这些不完美，才需要有团队的诞生。三人行，必有我师焉。
同事生日，大家都会热心准备一番，去布置好会场，为对方送上祝福。
我觉得《安家》给我们所呈现的，并不仅仅是作为中介，卖房的故事。取名为“安家”，不仅是给客户提供有温度，热气腾腾的生活，也让观众看到了这个团队，如“家”般的相处模式，无不令人羡慕。
而作为团队，我们深切地感受它的重要性。
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《新三国》里面，乱世出英雄的年代，但是没有哪个是单打独斗称霸一方的。都在寻找机会，找到自己的同盟，然后共谋一番大事业。
刘备如果没有桃园三结义和三顾茅庐，那么在众人眼里，他只是一个织席贩履之辈。历史中写到：刘备少年时拜卢植为师，而后参与镇压黄巾起义、讨伐董卓等活动，因为自身实力有限，刘备在诸侯混战过程中屡屡遭受失败，所以先后依附公孙瓒、陶谦、曹操、袁绍、刘表等多个诸侯。但因其始终坚持以德服人的行为准则，受到了海内外名士的尊敬，至有陶谦、刘表等放弃让自己的儿子继承基业，而是选择将自己的领地徐州、荆州让给刘备统领。 通过坚持不懈的努力，刘备于赤壁之战后，先后拿下荆州、益州，建立了蜀汉政权。而后因为关羽被东吴所害，刘备不听群臣劝阻，执意发动对吴国的战争，结果兵败夷陵，最终于章武三年（223年）病逝于白帝城，终年六十三岁，谥号昭烈皇帝，庙号烈祖葬惠陵。他之所以被我们记住，是因为他不仅懂得如何利用团队来成就一番事业，同时他的为人处世也不得不令人敬佩。
刘备是成功的，但是既然说到团队，其中还有一个人物——盟主袁绍。讨伐董卓时期，他的团队最为壮大，十八路诸侯相聚地盘，但因为每个人都有着自己的小心思，表面上是一起杀贼，实际上都想称帝。
而最后的结果导致几十万军队，全军大乱，兵败官渡，袁绍发病而终。
心都不齐，何谈共事谋天下？
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“以人为本”是发展战略中的重要思想。
朋友告诉过我一句话：在任何一个团队或者集体，不可能所有人都是精英，这是正常的现象；但是只要你细心观察，你会发现，每个人都有他所擅长的优势，只是没有被挖掘出来。
在绝大部分领域中，一个人，如果想要创业，光靠自己是很难走的。于是会开始找志同道合的朋友，去探讨思路。
确定好项目，如何开展，接下来就是分工进行。在这个过程中，遇到问题，一起探讨解决，再一起成长，久而久之，这个团队开始有了小小的凝聚力，你会发现，每个人都不可或缺。 再一步一步吸引更多优秀的人才，团队逐步扩大，这时候改名“集团”。
再开始有了各种职能部门，每个部门也开始分了小团队，不断的注入新鲜血液，企业才能源源不断的向上生长。
在团队中，感受到了“家”，心里才会向往拥有一个属于自己的家。所以，一个集体的温度，是会感染到身边的每一位成员，他们努力向上，团队自然而然就会越来越好。
当集团的形成，就需要有企业文化的诞生，也是一种管理文化。需要去做到更好的传承，将公司理念，团队凝聚力让每一位新加入的伙伴了解，同时更快的融入到一个团队。
“谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。”这是著名作家奥斯特洛夫斯基说过的一句话。
团队所创造的价值，远远高于个人创造，这点毋庸置疑。就比如，作为一个团队，我们可以拥有全新的平台，利用平台，实现自我价值，其实就是一个相互成就的过程。
就好像在一个舞台，需要有观众的加入，演奏者才有了在台上的意义；而观众，需要体验并且享受艺术带来的美好，就需要有演奏者在舞台表演。
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在这样一个最好的时代，我们只管把自己的优势发挥出来，然后专研到某个领域中，去发光发热，自然就会吸引更多人的与你同行。我们还要学会如何善待他人，真诚交往，这样才能利于团队走的长远。
再优秀的人，都有自己不擅长的一些事情，学会借力，不仅仅能促进人与人之间的交流，还可以帮助自己把事情做的更加漂亮。
有时候，“麻烦”它也可以是褒义词。
就像经常说到“关系是麻烦出来的”，这里指的是，我们相互帮助，也懂得感恩，这其实也是一种做人的智慧。有麻烦，才会有更多的联系，有联系，才会增进彼此之间的感情。
不仅仅是团队之间，还有与客户的合作交流，就是因为对接的时间越久，反而就成了老朋友一般，感情变得更加深厚，这是相互“麻烦”出来的结果。
我们都是属于团队中的一员，我们了解彼此，但不会揭短，而是相互成就对方，学会赞美与鼓励；我们会有工作上面的竞争，但是并不影响彼此之间的关系，只会促进彼此的成长，在竞争中求得上进。
原来，这才是团队该有的样子。
《安家》不仅仅出现在电视剧，它源于生活，也是我们每一个人需要一起行动而创造出来的。
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