换位思考，情绪控制

同一件事，每个人都有每个人的观点与角度，换位思考一下，控制一下自己的情绪，处理的结果会更好。

今天，反思了一下自己这方面能力，同时也需要适当的沟通表达能力。我是班长一般都是导员有什么任务告诉我，我在传达给各班委各自负责相关同学。我意识到自己的缺点，一般都是老师怎么交待的我就怎么去做，想尽快尽好的完成，我一开始感觉，有些班委有情绪有想法不情愿的执行，认为无所谓这是制度的形式，敷衍了事，不负责任，如果他站在我的位置一定会像我一样，毫无理由，认认真真的去完成上面交待的任务，而不是由自己的感情与情绪来应付。因为松懈真出了事需要有人来负责，到时他们就会不说话了，还得由导员和班长去承担，后来认识到，这只是我的个人情绪只是从我的角度来考虑。如果站在对方角度，我只会规规矩矩，都按指令做事，没有照顾大家感情与情绪。这是我的不足。

作为一个领导者，沟通表达能力，情绪控制换位思考能力，都需要锻炼，执行能力与调配能力都需要锻炼，处理上下级关系，任务与人员情绪，需要情商的锻炼，我还远远不足。。需要努力

改进:

1.有什么多听听大家的意见，换位思考，控制自己情绪，

2.做事不能只规规矩矩，要活跃，要适度，要灵活，要负责

3.注重沟通表达，各方面努力照顾到位，做一个高情商的人。