同事A跟我埋怨道，因为他觉得公司的领导针对他，心里很郁闷。一而再再而三地忍让过后，再也忍让不下去了，于是他很明显地跟领导对着干，导致了平常相处十分尴尬的局面，。我听完之后问了他几个问题。
第一，为什么你觉得他跟你对着干？他答道，因为公司平常会议，他对我就揪着不放，相反，对于其他人他却显得十分宽容。我继续问：你在公司业绩表现如何？他回答道：相对其他事业组，我这组是最弱的。我淡淡地跟他说：你先达到其他组别的业绩表现再看看领导是不是还这样对你。后来他真的是加倍努力迎头赶上了其他事业组，接下来领导的态度也变了许多，满满的赞誉。看到他这样我也是为他开心。我们常常以为别人针对自己，脾气也就变得暴跳如雷，殊不知是因为自己没有达到别人的期望，导致了别人用另外一种方法去让你成长，你所谓的对抗也显得特别幼稚！
待续
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