换做是谁，这种情况都会气不打一处来，心情可以理解，事情不能冲动。发脾气是本能，控制脾气是本领。永远不要让你的脾气比你的本事还大。
姑且不论领导背后说三道四对错与否，往深入了想，他是对是错并不是最重要的，你总不可能一脚踹开他的办公室大门，冲进去指着他的鼻子一通臭骂，这没意义。成年人的世界，最重要的事只有一件：如何解决问题。
从自我进化的角度来看，首先应该冷静下来，然后认真仔细的想一想，领导的评价是否有客观之处。谁都爱听吹捧奉承的话，但这玩意儿只会让人膨胀，不会让人成长；而质疑和批评的声音，甚至是尖酸刻薄的冷嘲热讽，才往往能给人当头一棒，警醒于当场。
使我们痛苦者，让我们强大。
有则改之，谁让咱不才呢，之后加倍努力呗，你需要做的不是郁闷，而是反击，直到有一天用成绩去证明：他错了。
无则……琢磨下，领导如此偏颇，需不需要“君不正臣不忠另投他国”呗。
要不要一气之下辞职走人，从现实的角度去分析。
其一，你有没有把握，分分钟能找到一个更好的下家？
答案如果是no，意气用事，恐怕早晚你会后悔。
其二，跳槽，骑驴找马比裸辞要更具有主动权。
你骑着驴呢，找马就淡定从容，你一激动从驴背上滚下来了，一两个月没找到合适的马，你自己都慌了……
所以，即便领导人是大混蛋，办事更操蛋，你多看他一眼都想吐，我也建议权衡利害，做出利于自己的选择。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
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