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韩综《good people》新职员的诞生赶超《心动的信号》

韩综《good people》新职员的诞生赶超《心动的信号》

作者: 煮酒论八卦 | 来源:发表于2019-08-16 21:24 被阅读0次

看了最新的韩国综艺节目《新进职员诞生记:Good People》。该剧集由原来的《心动的信号》团队原班人马打造,该综艺在韩国收视初期不错,但后期爆冷,不过在中国的人气爆红。中国版的《心动的信号》的第二季也在热播中,马上就要大结局了。不过《good people》的火热程度已经赶超了《心动的信号》。据传湖南卫视已经开始买入韩综的中国版权,希望不负期待吧。说实在的,最吸引人的就是,最重要的就是每个人的颜值,俊男靓女,你会觉得这个是职场剧吗?简直不要太吸粉。关键的是,每个都是学霸学神,个个名校毕业,有的家境优良,也有的纯靠自己实力,也有的黑马爆冷,一切都是那么惊喜。越努力,越幸运,成功的人永远比你先一步,请坚持下去,每一步都刻骨铭心。

八名法律专业的实习生去律师事务所进行为期一个月的实习,完成十个课题。最终通过个人表现,在八名实习生中留下两位正式员工。韩国职场的竞争激励程度远远超出我们的想象。八位已经顶着学霸光环的职场菜鸟,用行动告诉你职场应该怎么生存和成长。

两位网友看好的冠亚军候选人,李时勋和林贤书,学霸和学神的较量。都是全能型人才,逻辑能力、应变能力、智商情商都是可圈可点。真的可以在他们身上学到很多。虽然第一次课题俩人都迟交了作业,因没有守时被扣分,但李时勋依旧获得了第二名的好成绩。可见根基扎实,实力雄厚。


他们尽力做到完美,符合自己的预期。但是现实是残酷的,每个人都要加倍努力,深夜的加班加点,认真的工作,从不抱怨。当交上自己满意的问卷时,并得到了良好的评价,这些付出就值得,泪水也不辜负。

职场里的成长可以是一瞬间的快速成长。一次失误、一次领导的点评、一次同事的支援与提醒。足够成为深深的记忆刻在骨子里。

最被大家吐槽的李相浩,提前两个小时交报告漏洞百出,上班第二天迟到被领导耐心且严肃的指点。生活里没有侥幸,投入和用心的少,对方包括自己的同事都能感受到的。在他的日记里,他对自己有了新的认识,在这里的学习找到真正的自己。

有人问我活到现在什么时候最尽全力的时候,为了毫不犹豫回答是现在。
我的回答是坚持不懈。


每个人的成功需要坚持,但初始的平台很重要,当然好的领导、同事、工作氛围也很重要。向优秀的人学习,努力改变自己,成为一个社会人。

他们所在的律师事务所的律师们也是倾囊相教,相信无论他们这条路走多远,这段经历都是会影响终身的。


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言传身教是难能可贵的,这些大道理,也许只有认真的人才能体会,让别人相信你自己,需要加倍努力,拼劲全力让你的客户为你点赞。加油!如果你还在职场中努力奋斗,希望你们不要失望自己的工作,多请教前辈,从中好好汲取教训,努力拼搏。如果你实在太绝望,那就看看《good people》。这部剧会有打动你的地方。

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