这个观点我非常认同
本来就是啊，你不拼命，总是留一手，这个时候leader各种小皮鞭就上来了
如果你再自觉点，跟自己过不去，逼一把自己，然后呢？
leader依旧觉得，不错不错，好没小皮鞭就这么积极了？再来几鞭岂不更快？
玩儿命工作的，就是燃烧了自己填满了你的直属leader的钱包
说一说我的例子：
同是刚刚毕业的学生，我因为提早五个月入职，现在手上两条产品线，领导还会时不时给我派临时的活儿，给我的任务也是那种带有demo性质的（就是得1.0 2.0 3.0......一直改的，我本周任务不变的基础上，还要开会去修改我上周上上周上上上周的）而其他人呢？一条产品线，工作量不到我的50%
其实我的工作量不是一下子就这么多的，主要还是怪我，责任心太重......
举个例子
因为我不喜欢把工作拖到下周，所以周末没完成的都会默默加班完成，
而其他人呢？完不成就完不成了，leader呢？上周直接把我同事的这周工作给免了，保质保量做好上周的就好
反正我是没看到leader感激我，甚至一句表扬的话都没听到
工作啊，一定不能太拼！
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本文标题：“工作不要太拼”这个观点你怎么看？
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