有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？
工作拼命与否，都是为自己，为自己的工作与为自己的业绩以及自己的成长。
而领导会不会感动，不是完全必然联系，还是得理性对待。
如同说努力不一定会有收获，但不努力一定不会有收获的逻辑类似。
领导会不会感动，有太多因素影响。
比如领导是偏理性还是感性，是看结果型比重高还是过程型比重高，比如自己是否会向上管理，还有拼命的方向是否对，是否是无用功…
感动不感动也无所谓，有认可就知足。不能总过高期待。
最后想说，能达成个人成长收获与领导认可能达成一致最好，都在多关注下自身的发展与业绩。
毕竟这个领导也只是你作为人生旅途的一个过客，你自己才是这个剧的主角！
End
只为看见更多
有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？ 工作拼命与否，都是为自己，为自己的工作与...
有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？ 按照因果关系，我们再来重新梳理这句话： ...
就是身在职场或创业中的你，千万不要不顾身体健康拼命努力工作。 及时你全心全意，尽心尽力的工作，领导也未必看在眼里，...
工作再拼命，也得不到领导的认可，试试做好这三点，让领导刮目相看 职场中那些天天埋头苦干的同事，并不会得到领导的认可...
在职场中，不要太天真，也不要对领导太“擦鞋”。 这样会让你的下属对你有一种会被随时出卖的感觉。 可能在现实生活中会...
职场中，不会与领导沟通，不仅影响工作进度，还会降低你在领导心中的好感。甚至，因为你不懂沟通，领导会淡化对你的印象，...
亲爱的妈妈: 您好。你和爸爸近来可好？身为女儿的我想向你们提出一个请求:工作不要太拼命了，生活也不要太节俭...
1、要学会叫苦叫累。 你闷声干活， 不会叫苦叫累，那么领导会以为你工作量不够大，还会继续派任务给你。 千万不要以为...
职场第一步，少说多做，不要太出众，会抢了别人的风头，也不要啥都不会，领导会觉得招了个无用之人。 管住嘴，多听多看多...
职场中，很多人想赢得领导信任，但毕竟是少数。有的人，拼命讨好领导，有时反而适得其反，结果更槽。 领导嫌弃你了，会有...
本文标题：职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kzgpirtx.html
网友评论