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你真的会做目标吗?三个思路教你理清目标和规划

你真的会做目标吗?三个思路教你理清目标和规划

作者: 野生卉子 | 来源:发表于2020-04-18 13:51 被阅读0次

    根据西蒙·斯涅克的“黄金圈法则”从心出发。

    黄金法则

    一.为什么要制定目标(WHY)

    在讨论这个问题前,我们先确认下,自己真的知道目标是什么吗?

    举个栗子,在我们小时候是否有这样的情况,为了去游乐园玩,在期中考试中努力拿全班第一。于是我们就开始制定明确的学习计划。

    目的呢,就是为了去游乐园玩。

    而去游乐园就是我们的目标,也是我们内心极大的渴望。

    这就是目标的本质:有真正想要实现的东西。

    如果你只是位有个朝九晚五的工作,在当代的这个社会,有份工作,有个房子,食物温饱就够了,完全能够满足生存下来的需求。也没什么想要实现的梦想。也就没有制定目标的想法。

    但我想既然能刷到这篇文章,也说明,你是位有更美好生活追求的人。

    这也是制定目标的目的。

    哈佛大学也曾经有个有趣的实验,跟随一群有不同目标和没有目标的人。

    25年后发现,这些人的生活发生了有趣的改变。

    3%当年有十分清晰的长远目标的人几乎不曾更改过人生目标,都成了顶尖成功人士;

    10%有清晰短暂目标的人都生活在社会的中上层;

    60%只有一些模糊目标的人,生活在社会的中下层;

    27%的没有目标的人生活在社会的最底层。

    所以每个人都有他的选择,而我们不过是恰巧想要成为那3%的人。

    泰戈尔说:“信念是鸟,它在黎明仍然黑暗之际,感觉到了光明,唱出了歌。”

    二.如何确定目标(HOW)

    首先需要理清梦想与目标的差别。

    有一次

    我问一位朋友:你的梦想是什么?

    朋友:住大房子,卖豪车。

    我:你的目标是什么?

    朋友:家庭幸福,父母身体。

    其实这些只是梦想。梦想可以梦里想想,有没有也不影响生活。而梦想的共同特征是模糊没有量化,让人不知道如何操作。

    设定一个具体的目标,而不是模糊的想法。

    1)我们可以想一下自己想要成为谁。

    例如,我想要在30岁成为一个只工作不上班的数字游民。

    2)如果要做到这点,应该做那些匹配的事情。

    这就需要你去了解数字游民所需要的技能。以及你是否有能力拥有这个技能。同时在此过程中需要做那些相关的事。

    3)再思考最终你会拥有的结果是什么。

    有自由的时间?自由的场地?说走就走的旅行?

    同时,一个有效的目标,可以最终实现的目标,是需要符合smart原则。

    举个栗子,我要减肥塑身。这只是个口号,如果把这个定为目标,可能几年下来,我只减口号,不减肉。而一个有效的目标是,我现在的体重是120斤,我要在100天内,通过每天锻炼1小时,跑步和平板支撑等方式,减掉10斤赘肉并且肚子上显现马甲线。

    通过SMART原则来衡量:

    具体的:我要减掉肚子上的赘肉并且显现马甲线。

    可实现的:根据实际情况可以实现。每天锻炼1小时,跑步或平板支撑。

    相关的:这个目标与减肥塑形的结果相关。

    可衡量的:我要减掉10斤赘肉。

    有时限的:100天内达成。

    三.具体去做什么(WHAT)

    目标是有远即近

    有了长远的目标,我们就需要分解目标。

    三种目标分解方式:

    1.首先有清晰的愿景目标

    目标可视化

    之前听一位企业家分享,他当时创业,第一年的目标是买一辆具体到品牌型号价格的汽车。为了提醒自己,他就将这辆汽车的照片打印出来贴在每天都能看到的地方,不断的提醒自己。最后,他一年后,果真实现了自己的目标。

    2.精准的表现目标

    如果我们定了五年长远目标,就需要分解小目标,一年以内我们每个月如何实现。再次使用到smart原则。

    具体的:每个目标设定的时候都要有具体的指向;

    可量化的指标:没有量化的指标,就是浮萍,没有办法知道自己成长了多少。对于在实现此目标的过程中,需要完成那些能力的提升,可以通过打卡学习等来进行指标衡量。

    可达成的:最好是跳一跳够得着的目标。伸手就能够到的目标,对于自身来说也不具有挑战性,难度太高的,也会造成自身的心理压力,自我怀疑。所以目标的设定需要量力而行。有条件的话,可以和你的指导老师一起设定。

    相关的:能够达成这个目标的关键事项。

    有时限的:要有具体的时间来完成。以防拖延症的产生。

    3.扎实的行动目标

    有了目标就要有计划的步步行动。小到聚焦到每个月,每天如何去行动。

    主要由三件事构成

    1)每个行动的目的我们要非常明确;

    2)具体做的事情是什么,有行为存在(这点可以结合时间管理四象限)

    3)结果是什么。列出每一天的具体的一个个小任务。(需要明天晚上进行工作清单复核)。


    小彩蛋时刻~

    分享个快速达成目标的五步法

    快速达成目标五步法

    同时避免目标规划陷入四个误区

    四个误区

    达至目标的过程中要注意的两点

    目标达成有难度:这个难度是因为我们设定的是跳一跳够得着的目标。这个目标需要匹配自己的能力和专业性。要信能

    在过程当中有挑战:目标在制定之后不是一成不变的,是可以调解的。在规划时有备案,防止突发事件的发生。


    欢迎大家来探讨目标的制定。

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