2023年6月6日 星期二 晴 17℃-30℃
用精心细致的关心使员工快乐起来
【原文】
大小多少。
——出自《道德经》第六十三章
宏山手写
【解析】
大生于小，多起于小，世界上，想做大事的人很多，愿意把小事做细的人很少，大道理谁都懂，成功的关键是在细节上寻求突破，这却不是人人都能做到的。
曾一位失败的管理者在总结企业为什么失败时这样写道：“员工是公司的命脉，不注重这个命脉，不使员工因为工作而感到快乐，员工就会使企业因为失败而感到不快乐。”
在人员管理的问题上，我们该应用什么样的管理模式，哪种更有效，无疑，我们会选择亲情式的管理，因为人是公司得以存在的支撑，人不是机器，人是有感情的。
作为一个人，如果当你悲伤时，有人替你分忧；当你快乐时，有人与你共享喜悦。那么你会把他当作你的知己。
作为一个公司，如果管理者对员工悉心关照，想员工所想，急员工所急，就会有较大的功效，从人作为感情动物的特性来说，你关注我，我也会想着你，这就会形成员工与公司忧乐与共，共同进退。
这就是得人心者得天下的道理，人心的获得是靠与别人同忧苦、共患难。
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