都说中国人爱抱团儿取暖，并不假。连我这样的不怎么参加社交活动的人，进公司后，也加入了中国人的五个微信群。
第一个是大概同时入职的一个群。这个群里，一开始都是16年同时入职的同事，但是随着很多新人加入，老人跳槽，群里面就不完全是同一个公司的人了。后来群主把他改成了联谊活动群，专门发布各种组团出去玩儿的信息。群里不聊工作，只聊各种玩乐信息。也有有人生活中问题，来请教的。
第二个群，是从上面那个群里分出去的。因为上面那个群的组成成员，都是刚毕业加入公司的年轻人，聊的话题都比较年轻。对于我这种已经成家立业的人来说，话题不总是很契合。于是，其中的一个同时，喊了一嗓子，把那个群里的成家立业的人都喊了出去，开了个“人到中年”群。其实，也有年轻的成员，只是大家都成家立业有孩子了，所以可以聊的话题就多一些，也少一些“代沟”。这个群小，但是成员比较稳定，大家都是差不多同一时间入职，还没有离职的。这也说明我们上了年纪的人，不太会动不动就换公司了。换组有，但是也不是特别常见。
第三个群是公司的中国人的科学家群。所有的群成员，都是在公司有科学家头衔的员工。这包涵了数据科学家（Data Scientist），研究科学家（Research Scientist），应用科学家（Applied Scientist）和经济学家（Economist），另外还有一些科学家管理职位的人。
其他的，还有一个邻居群，大家在群里互相约着晒娃呀，分享社区的活动啊什么的。最近因为华州要开始推AA，所以大家也都群情激昂，商量着做义工啊，捐款啊，大家一起反对对亚裔不公的I-1000。这个群也因此活跃的很。
最后一个群，则是租房找房群。里面好像房东很多，经常有人发一些租房信息，对新搬来这个城市的人，会有帮助。我在里面基本不发言。只是留着这个群，预防自己目前的公寓不能住了，搬家的时候也许会用到。
虽然以上这些都是同事群，但这些群共同的特点，就是不会谈具体工作。其性质，都是同事或邻居间的互助。
2019-07-19
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