负责任是一种意愿。对一件事情，只有当内心有负责任的意愿时，你才会认为事情真正饿与你有关。
意愿往往与一个企业的企业文化有关，企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。对工作者来说，企业文化决定着一份工作是舒心畅快还是难以忍受的工作环境。
企业文化的意义在于它能鼓动某些具有"正能量"的行为出现。对于员工来说，在一种舒心畅快的环境下工作，意味着和同事之间有良好的互动、意味着在群体中找到自己的位置、意味着在这样的工作环境中找到了自己的"归属感"。只有员工有强烈的"归属感"才能心甘情愿的为企业付出，才能把负责任变成是一种行动而不是一种昧着良心拍着胸脯说:"这个事情包在我身上"，永远没有下文的口头承诺。
在这种企业文化中工作，员工才会形成主人翁意识，他们努力工作是因为认同企业文化，希望企业越来越好。
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本文标题：负责任是一种意愿
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